안녕하세요.
오늘은 Ddolengddoleng님께서 질문 주신 내용에 대해
답변드리도록 하겠습니다 : )
안녕하세요. 영상 잘보고 있습니다!
경력이 2년정도 있는 상태에서 외국계 6개월 계약직에 합격했습니다.
1년 계약이 아니라서 고민이 정말 많이 되는데요..
혹시 6개월 계약직이면 다음 이직 시에 물경력이 될까요?
6개월 계약직이냐, 1년 계약직이냐
이 부분때문에 고민이 되시는 것 같습니다.
일단은 사실 계약기간보다도 과거 경험과 계약직 경험의 연결성이 있는지,
그리고 계약직 이후에 희망하는 방향성의 매칭 정도를 생각해보셔야 합니다
사실 여기서 중요한 건!
계약 기간보다 입사를 해서 하시게 될 업무 내용이 훨씬 더 중요합니다
그전에 2년 동안 하신 일보다 훨씬 더 Depth가 있고
훨씬 더 전문적으로 업무를 하실 수 있는 직무라면
한 6개월 계약직을 들어가셔도 크게 문제가 되지 않는다고 볼 수 있습니다
그리고 6개월 계약직 동안 업무를 어느 정도 수행을 잘하시면
보통은 대부분 연장이 많이 됩니다
1년, 2년까지는 대부분 연장이 많이 되기 때문에
계약기간은 걱정하지 않고 들어가셔도 괜찮은데,
다만 이 6개월 계약직이 그전에 하셨던 업무보다
업무 Depth가 떨어지거나 전문성이 떨어지게 되는 경우
고민하셨던 것처럼 물경력이 될 수 있습니다
더구나 이렇게 물경력이 되는 경우는
어느 정도 기간을 두고 경험을 하셨던 상관없이
이 업무 자세에 대한 전문성이 보이지 않는 경우에
다음 스텝으로 넘어갈 때도 크게 문제가 될 수 있기 때문에
이 부분에 대해서 더 많이 고민을 해주셔야 될 것 같습니다
그리고 계약기간 얘기가 나와서 추가적으로 말씀을 드리자면
우리나라가 법적으로 계약 기간을 2년까지는
계약직으로 계속 가져갈 수 있는 게 있습니다
그래서 6개월 계약직으로 입사해서 6개월 연장
혹은 1년 연장, 이런 식으로 해서 최대 2년까지 연장이 가능하지만
사실 계약이 연장되면 본인한테 무조건 좋다고 말할 수 없습니다
왜냐하면 어느 정도 기간이 지나서 내가 업무 퍼포먼스를 보였고
전문성이 좀 갖춰져 있는 상태가 되면
회사 내부에서도 정규직 검토나 이런 것들을 해줘야 합니다
그럼에도 불구하고 계약 기간 연장만 되고, 업무 경력이 늘어나는데
정규직에 대한 크게 액션이 없다고 하면,
그리고 2년이 다 채워졌는데 그다음에 갑자기 자체 계약으로 전환을 해서
나머지 2년을 더 채우자라는 식으로 설득을 한다든지 하면
개인적인 커리어에 있어서 고민을 많이 해보셔야 되는 문제일 수 있습니다
아까 초반에 말씀드렸듯이 이런 상황에서의 고민은
계약 기간보다는 업무의 전문성 측면을 살펴보셔야 합니다
계약 기간이 연장이 된다고 해도 계약직으로만 계속 가게 되는 직무가 되면
본인 커리어에 불리할 수 있으니
계약 기간보다는 전문성을 고려하셔야 합니다!
커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다.
