커리어브릿지

컨설팅을 받기 전 고민과 커리어브릿지를 선택한 이유는? 먼저 저는 합격한 대학 동기들, 친구, 선후배와 비교하며 자존감을 계속 낮아졌었고, 국내 기업 공채 시스템에서 내가 합격할 수 있을까라는 생각과 공채를 뚫지 못하면 커리어를 시작할 수 없는 것인지에 대한 고민을 끊임없이 해왔습니다.. 그런 생각을 하던 중에 커리어브릿지를 만났고 커리어브릿지의 프로그램 때문에 선택을 하게 되었습니다. 모든 과정이 커리어를 시작하는 신입인 저에게 꼭 필요한 프로그램이었고 컨설팅 프로그램을 서칭 하는 과정에서 커리어브릿지의 프로그램이 가장 구체적이고 전략적이라고 판단했습니다. 그리고 평생 컨설팅이라는 점에서 코치님이 회원들을 정말 소중하게 생각하신다는 마음이 보여서 선택할 수 있었습니다. 아주 중요한 부분인 '직무 설정'..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 다섯 번째! 단일 프로그램에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 서류 컨설팅, 면접 컨설팅과 같은 단일 프로그램은 없나요? 커리어브릿지는 통합되어 있는 커리어 컨설팅 서비스만 제공하고 있고, 커리어브릿지에서 진행하는 대학이나 지자체 프로그램에서는 부분적으로 나눠서 진행하는 프로그램을 진행하고 있기도 하지만, 커리어브릿지 커리어 컨설팅 회원서비스는 통합된 프로그램으로만 이루어져 있습니다.

안녕하세요^^ 새해 첫 포스팅입니다~ 먼저, 임인년 새해 복 많이 받으세요~😍 오늘은 댓글로 남겨주신 질문에 대해 답변을 드리려고 합니다~ 답변을 하기에 앞서, 취준생분들이 많이 궁금하실 사항이기도 해서 오늘 포스팅 끝까지 함께하셨으면 좋겠습니다~*^^* 안녕하세요. 최근에 지원한 외국계 기업에 영어 전화면접까지 합격한 상태입니다. 그런데 제가 영어 성적이 없어서 최종면접때 영어를 잘하는지?, 왜 영어 성적이 없는지에 대해서 물어볼 것 같은데 여기서 어떻게 대답해야 괜찮은 대답이 될까요?ㅠㅠ 너무 고민이 됩니다. 영어 성적이 꼭 중요한 건 아니예요 Resume에 Skills 부분에 Fluent in English, Proficient in English라고 적는데 그 부분에 대한 어떠한 지표를 표현하기 ..

스타트업이란? 실리콘밸리에서 처음 생겨난 용어로, 혁신 기술이나 아이디어 바탕으로 창업을 한지 얼마 안 된 신생기업을 의미합니다 벤처기업이랑 그 의미가 유사하긴 하지만 스타트업이 벤처기업보다는 그룹이나 소규모의 형태라고 보고 있기는 합니다 스타트업이나 벤처기업 모두 중소기업 형태에 포함되기 때문에 큰 의미에서는 중소기업으로 묶어서 생각해볼 수 있습니다 또한 기술 관점에서 봤을 때는 창업한 분야의 아이템들이 혁신기술이랑 관련이 많이 되어있으면 보통 스타트업으로 구분을 하고 그 외에 일반 도소매업이나 서비스, 제조 이런 회사들은 스타트업으로 분류되기 보다는 일반 중소기업으로 분류되고 있습니다 이렇게 분류에 대해서 설명하는 이유를 생각해 보시면 어쨌든 큰 틀에서 스타트업이든 벤처기업이든 모두 중소기업이기 때문..

Q 영어 커뮤니케이션이 잘 되는 정도면 취업에 영어는 문제가 없는 이유가 기업은 목적 달성을 위해 모인 조직이기 때문에 영어로 소통이 가능한 영어실력과 높은 직무의 역량을 가지고 있으면, 기업의 목적 달성 즉, 이윤 극대화에 전혀 문제가 없기 때문인가요? 먼저 영어를 잘 못해도 외국계 취업에 문제가 되지 않을 수 있다라는 부분을 말씀드리고 싶고 오늘은 외국계 취업을 준비하는 분들을 위해 조금 더 깊이 들어가서 취업 준비에 있어서 영어를 어떻게 갖추어야 되고 영어 공부를 어떻게 하면 좋은지, 그리고 외국계 기업과 국내 기업들이 영어를 보는 관점의 차이에 대해서도 함께 말씀드려보도록 하겠습니다~!😊 여러분이 취업을 준비하시는 데 있어서 영어를 점수에 맞춰서 준비를 하려고 많이 하시지요? 그 이유가 국내 대기..

요즘에 핫한 성격 유형 검사인 MBTI 검사를 해보신 분들이 많지요? MBTI 검사가 취업과 어떤 관계가 있는지, 커리어브릿지에서 소개해 드리겠습니다!😄 Q. MBTI란 무엇인가요? MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자이고 정신 분석하자인 카를 융의 심리 유형론을 토대로 만든 성격유형검사도구입니다 MBTI의 유형은 총 16개로 나누어지고 각각의 유형에 따라 성격 유형을 알 수 있는 검사도구라고 보시면 됩니다 내가 가지고 있는 기질적인 어떤 성향이나 어떤 방향을 편안하게 느끼는지에 대해서 알 수 있고 이런 것들을 알고 나면 각 부분마다의 문제점이나 극복 방법 이런 부분들도 알 수 있습니다 Q. MBTTI는 심리테스트 아닌가요? MBTI는 물론 심리검사여서 심리 테스트인 것처럼..

Q 제가 올해 30살인데 무경력이거든요 토익, 오픽 따고, 인턴 경험 쌓고 내년에 외국계 기업 지원해보려고 하는데 너무 늦지는 않겠지요? 30대 초반까지는 괜찮다고 하셔서 위안이 되는데요. 물론 이제 늦은 시기이기는 하지만 준비하셔서 아예 못 간다 이런 정도는 아니시기 때문에 준비를 하시면 되는데 질문에서 하나 딱 걸리는 게 있습니다! 절대 하지 않으셔야 될 것이 있습니다!! 토익, 오픽 지금 하지 말자! 토익, 오픽 따고 하실 시간이 없고 일단은 빨리 직무설정 하셔서 직무에 맞는 경험을 쌓으시는 게 중요하기 때문에 인턴경험을 쌓고 내년에 외국계 기업 지원하시는 것까지는 괜찮습니다 하지만 토익, 오픽을 따기에는 늦은 시기이기 때문에 더더군다나 안 하시는 게 나은 상황인 것 같습니다 일단 토익, 오픽을 하..

외국계 기업에 취업에 겁을 먹는 가장 큰 이유는 사실, 서류가 아닙니다. 그보다는 영어 면접을 두려워합니다. 서류는 어떻게 해서든 완성할 수 있을 거 같은데, 직접적으로 대면해서 영어를 사용해야 하는 영어면접은 대충 준비해서는 매우 힘든 일입니다 오늘은 외국계 기업 영어 면접 빈출 질문을 정리해보겠습니다. 01. 본인 소개를 해 주세요 - Tell me about yourself. - Please introduce yourself. 면접을 시작함에 있어 가장 기본이 되는 질문입니다. 본인의 이름과 경력을 짧게 이야기하고, 개인적인 특이사항이나, 직무와 연관되어 어필할 수 있는 자신만의 역량을 간단하게 소개합니다. 02. 지원한 동기가 무엇인가요? - Why are you applying for this ..

자기소개서를 쓸 때, 항상 첫 번째에 나오는 항목 성장배경 성장 배경은 자기소개서의 시작이고, 목표 설정을 하는 첫 번째 단계입니다. 자기소개서에 성장과정을 물어보는 진짜 이유는? 회사에서 채용공고를 낼 때, 도대체 왜 성장과정에 대한 질문을 할까요? 정말로 지원자의 가족관계가 궁금할까요? 가족관계는 어떻게 되는지, 부모님은 어떠한 분이신지 이러한 것들이 궁금해서 단골 질문이 된 것일까요? 절대로, 결단코, 맹세코 아닙니다. 성장과정을 물어보는 진짜 이유는 지원자의 진로를 결정하게 된 동기 혹은 계기, 평소 지원자가 품고 있는 직업관 그리고 해당 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지가 궁금한 것입니다. 채용담당자들의 말을 들어보면 자기소개서의 가족관계를 보는 비중은 그리 높지 않습니다. 성장배경을 물어보는..

외국계 제약 기업 한국머크에서 판매 활동을 구현 및 실행하고 기존 Pharma, F & B, 딜러 및 민간 기업에 계정 소유권을 가져와 판매 구조를 다변화하고 시장 점유율을 높이는 업무를 할 Inside/Digital Sales Specialist를 모집 합니다. Your Role: Inside/Digital Sales Specialist, office-based account manager is responsible to implement and execute sales activities and take the account ownership to conventional Pharma, F&B, dealers and private companies to diversify sales structure a..