커리어브릿지

안녕하세요. 오늘은 Ddolengddoleng님께서 질문 주신 내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다 : ) 안녕하세요. 영상 잘보고 있습니다! 경력이 2년정도 있는 상태에서 외국계 6개월 계약직에 합격했습니다. 1년 계약이 아니라서 고민이 정말 많이 되는데요.. 혹시 6개월 계약직이면 다음 이직 시에 물경력이 될까요? 6개월 계약직이냐, 1년 계약직이냐 이 부분때문에 고민이 되시는 것 같습니다. 일단은 사실 계약기간보다도 과거 경험과 계약직 경험의 연결성이 있는지, 그리고 계약직 이후에 희망하는 방향성의 매칭 정도를 생각해보셔야 합니다 사실 여기서 중요한 건! 계약 기간보다 입사를 해서 하시게 될 업무 내용이 훨씬 더 중요합니다 그전에 2년 동안 하신 일보다 훨씬 더 Depth가 있고 훨씬 더 전문적으로 ..

안녕하세요 :) 오늘은 지난 시간에 이어 어떤 직무를 정했는지, 그에 맞게 이력서는 어떻게 작성해야 하는지 포스팅해보도록 하겠습니다~ 지난 시간 취업 고민 상담 시간 이후 SCM 직무를 정하고 무역도 하고 싶다고 말씀해주셨습니다~ 그리고 독서까지 한 브랜든!!! 거기에 맞춰 이력서도 작성해오셨는데 그것을 토대로 이력서의 전체적인 내용을 살펴보도록 하겠습니다~!! 취줌마: 일단은 전공을 제과 봤더니 그때 금속 디자인 말씀하셨고 또 하나 인지를 못하고 있던 게 무역학이 있더라고요. 부전공인가요? 브랜든: 복수전공입니다~ 취줌마: 여기서 또 꿀팁을 드리자면! 복수 전공이 무역학이면 금속 디자인을 지우고 무역학만 쓰던지, 아니면 무역학이 1 전공인 것처럼 써도 상관없어요. 어차피 서류상 증명이 되는 건 복수전공..

| 컨설팅받기 전 가장 큰 고민과 커리어브릿지를 선택한 이유는? 다른 직무로 이직을 준비하려는데 무슨 일을 해야 할지, 어떻게 준비를 해야 할지 막막하고 고민이 많았습니다. 그러다가 외국계기업 취업을 준비하기로 마음먹고 커리어브릿지에서 상담을 받았는데 상담자 선생님께서 선생님의 일처럼 성심성의껏 상담을 해주셔서 고민 없이 커리어브릿지를 선택했습니다. |컨설팅을 받기 전과 후를 비교하자면? 컨설팅을 받은 후 취업 준비에 대한 전반적인 부분이 모두 달라졌습니다. 자소서를 써본 적이 없어서 애를 먹었는데, 컨설팅을 받으면서 체계적으로 준비하다 보니 확실히 수월하고, 완벽하게 준비할 수 있었습니다. 또 앞으로 이직을 해야 하는 상황이 오더라도 커리어브릿지에 와서 준비할 수 있다는 생각을 하니 자신감이 생겼습니다..

오늘은 다양한 업무를 경험해 볼 수 있는 SCM 직무의 마지막 시간입니다~! 집중력 잃지 마시고 끝까지 함께해 주시길 바랍니다^^ SCM 전략 / 지원 : CSM 전략을 기획하고 효율화를 점검하며 제품 생산 과정을 관리 및 지원하는 등 SCM 조직의 전반적인 전략 지원 업무를 수행하는 직무 수행 업무는 안전 지침 및 프로토콜을 개발하고 교육하며 강화하는 업무로 외부 공급 업체와의 커뮤니케이션과 협상이 주 업무입니다. SCM 정보 시스템을 구축&운영하며, SCM 시스템을 모니터링 및 개선합니다 또한 SCM 성과를 분석 및 개선해야 하고 각 프로세스 단계별 비용 및 리드타임 분석, 향후 개선 방안까지 마련해야 합니다. 필요 역량으로는 유관 부서와 협업하여 취약성 및 운영 gap을 확인해야 하기 때문에 커뮤니..

안녕하세요 자주 묻는 열일곱 번째! 나이와 공백 커버에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 나이도 많고 공백 기간 긴 사람도 커리어브릿지 프로그램으로 커버가 가능할까요? 32~33살까지 신입으로 입사시킨 이력이 있습니다. 그분들의 경우에도 업계 탑 회사에 입사를 하신 상황입니다. 나이와 공백기 상관없이 얼마든지 가능하다고 말씀드릴 수 있습니다. 그러한 분들이 또 인사팀, 마케팅팀 등 경쟁이 치열하다고 알려진 팀에도 입사하셔서 현재 커리어를 잘 쌓아나가고 계시기 때문에 여러분도 충분히 가능하다고 말씀드리고 싶습니다.

안녕하세요 자주 묻는 질문 열여섯 번째! 취업 준비 시기에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 4학년 졸업 예정 vs 졸업 후 취업 준비 중 어느 때에 커리어 컨설팅을 시작하는 것이 좋은가요? 커리어브릿지 회원 분들 중에는 대학교 2학년, 3학년 재학 중인 친구들도 있습니다. 그 친구들의 경우 어떤 과목을 수강하면 더 이력서에 좋을지 혹은 공모전에 대한 가이드나 학교 활동에 대한 가이드를 함께 드리고 있기 때문에 학교 안에서 해결할 수 있는 이력적인 부분들에 대한 가이드를 받고 싶다면 가급적이면 빨리 시작하시는 것을 추천드립니다. 졸업을 하셨다고 하더라도 어차피 학교에서 할 수 있는 외적인 부분들에대해서도 설계를 해드리고 있기 때문에 지금 가지고 있는 상황이 어떤 상황이시든 가급적 빠르게 시작하시는 것을 추천..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열다섯 번째! 컨설팅과 인턴 중 먼저 하는 것에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 커리어브릿지 컨설팅 vs 인턴 중 어느 것을 먼저 해야 하나요? 우선 인턴도 마찬가지로 어떤 방향에서 인턴을 하느냐가 이후에 커리어에 굉장히 중요하게 영향을 미치기 때문에 단순히 당장 인턴을 어디서 할지부터 정하시는 게 더 우선적으로 진행되어야 합니다. 목표를 설정하고 그에 맞는 인턴을 하셔야만 나중에 인턴경력이 유용하게 쓰일 수 있기 때문에 목표 설정을 먼저 하시기 위해서 컨설팅을 시작하시고 인턴을 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열네 번째! 이직 시 서류 기간에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 이직 준비 시 서류 기간은 어느 정도로 봐야 할까요? 넉넉하게 3개월정도 잡으셔야 기존의 이력들을 어느정도 목표에 맞춰서 어필되는 내용을 토대로 정리하고 작성하실 수 있게 됩니다. 3주~1개월 정도 걸리시는 경우도 있지만 개개인마다 반영하는 속도나 글을 쓰는 작성 속도에 따라서도 영향을 미치기 때문에 평균적으로 3개월정도 생각하시고 작성하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열두 번째! 개인 맞춤형 컨설팅이 가능한지에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 동일한 프로그램으로 트레이닝 진행 시 개인 맞춤형 컨설팅이 가능한가요? 프로그램 자체의 큰 틀은 동일하지만 세부적으로 진행되는 내용들이 모두 개별적으로 다르고, 코치진과의 1:1 미팅을 하는 과정에서 하셔야 되는 부분들이나 내용에 대한 가이드가 굉장히 크게 달라질 수 있고, 큰 틀의 순서 자체를 변경하는 경우도 있기 때문에 협의를 통해 꾸준히 잡아나가는 부분입니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열한 번째! 자격증 및 스펙이 부족할 때 어떤 것부터 준비해야 하는지 답변드리겠습니다~! Q. 자격증 및 스펙이 부족한데 자격증부터 준비해야 할까요? 어떤 자격증을 취득하시는지도 이력에 굉장히 중요하게 영향을 미치는데, 일단 목표가 없는 상황에서 자격증을 먼저 취득하시기보다는 목표에 맞춰서 필요한 자격증을 취득 하시는 게 훨씬 효율적이고 중요합니다. 그래서 커리어브릿지의 커리어 컨설팅을 시작하면 바로 직무를 설정하셔서 어떻게 가셔야 될지에 대한 내용부터 진행이 되기 때문에 그 내용이 어느 정도 정리가 되고 어떤 직무를 하실지가 정해지면 그 직무에 맞춰서 자격증을 준비하시는 게 훨씬 더 취업에 유리하다고 볼 수 있습니다.