커리어브릿지

컨설팅을 받기 전, 어떤 고민이 있었나요? 해외에서 대학을 졸업해서, 한국 취업시장에 대해서는 몰라도 너무 몰랐습니다. 관련 지식도 부족하고 필요한 정보도 얻기가 힘들었습니다. 게다가 답이 보이지 않는 자기소개서, 잡을 수 없는 나이... 해외 유학에 들어간 비용을 갚아야 한다는 부담감도 있었습니다. (부모님께 참 죄송해요..) 그럼에도 불고하고 나는 정말 하고 싶을 일을 찾고 싶다! 라는 마음이 강했습니다. 컨설팅을 받기 전, 후 무엇이 바뀌었나요? 컨설팅을 받기 전 외국계 회사에 입사를 해서 영어를 계속해서 사용하는 일을 하고 싶다는 생각을 막연하게 했습니다. 그렇지만 이력서와 자기소개서를 낼 때마다 떨어졌습니다. ㅠ 면접이 잡히면 그때서야 회사 홈페이지를 들여다보고 공부를 했습니다. 친구들은 그저 ..

자기소개서 작성 시 '입사 후 포부' 항목은 회사에 맞춰서 기술해야 합니다. 실제로 지원회사와 해당 직무에 대해 이해하지 못한 상태로 작성한다면 무의미한 이야기가 될 수 있습니다. 인사담당자들이 자기소개서의 기본항목들 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기에서 지원자가 어떻게 해당 직무에 관심을 갖게 되었는지, 직무를 수행할 때 발생할 수 있는 약점은 어떤 식으로 극복을 하는지, 지원 의도를 파악하였다면 입사 후 포부에서는 진짜 우리 회사에서 해당 업무를 수행할 때, 어떤 식으로 일을 할지 직접적으로 확인을 하는 중요한 항목입니다. 정확하게 직무에 대해 파악해라. 지원한 회사에서 어떤 일을 하는지 파악을 하지 못한다면 이 항목을 작성하는 것은 의미가 없습니다. 취업준비생에게 낯설지만, 계속해서 따라다니는 이..

여러분이 가장 고민이 많으신 그 질문 바로 지원동기 면접 때, 자기소개서 작성 때 머리를 쥐어뜯게 만드는 문제입니다. 지원동기 어떻게 준비하면 좋을까요? 지원동기가 크게 세 가지로 나눠지는 걸 알고 계셨나요? 아마 대부분의 지원자분들이 지원 동기가 어떻게 3가지로 나워지는지 의아하실 텐데요 지원동기는 1. 회사 지원 동기 2. 직무 지원 동기 3. 산업군 지원 동기 이렇게 크게 세 가지로 나눠집니다. 각각 나눠서 어떻게 질문이 다르고 또 어떤 내용을 구성해야 되는지 알아보겠습니다. 가장 먼저 회사 지원 동기입니다. 직무 지원동기보다 사실 회사 지원 동기에 더 많은 비중을 두는 편인데요 회사 지원 동기는 회사의 인재상과 나의 신념 그리고 내가 살아온 가치관과 매칭 정도를 보여주시면 됩니다. 기업과 어떤 남..

자기소개서 작성할 때 성격의 장단점은 솔직하게 쓰면 될까요? 잘난 척 같지 않는 장점 쓰기와 치명적이지 않은 단점 쓰기가 포인트! 많이 질문하시고 궁금해하실 만한 주제입니다. 자기소개서 작성할 때 장점, 단점 어떻게 써야 합격할 수 있을까요? 성격의 장단점을 왜 질문할까요? 지원자가 자신을 객관적으로 파악하고 있는지 부족한 부분에 대해서 개선하기 위한 노력을 하고 있는지 알아보려고 하는 질문입니다. 먼저 이 질문에 대한 두 가지 타입이 있습니다. 첫 번째로는 장점과 단점을 동시에 질문하는 유형입니다. 먼저 본인의 장점부터 나열을 하셔야 하고 분량을 생각했을 때 전체의 반 이상이 장점이 되어야 합니다. 예를 들어 500 자라고 하면 300자 이상은 장점이 되어야 합니다. 단점은 짧게 하는 게 좋습니다. 굳..