커리어브릿지

안녕하세요. 자주 묻는 질문 여섯 번째! 연봉 협상에 관한 가이드라인만 가능한지에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 연봉 협상에 관한 가이드라인만 받을 수 있나요? 연봉 협상에 필요한 부분들이 단수히 연봉 협상하는 내용뿐만 아니라, 이전에 어떠한 역량을 베이스로 이직을 하셨는지, 그리고 그 역량을 어떻게 어필하셨는지의 내용이 포함되어 있기 때문에 연봉협상만을 단편적으로 구분지어 가이드를 드리기는 매우 어렵고, 연봉협상 가이드를 드리는 부분은 커리어브릿지 회원들만의 특별한 서비스이기 때문에 외부적으로 연봉협상 부분만을 의뢰주셔도 진행하지는 않습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 첫 번째! 컨설팅 프로그램 합격까지 걸리는 기간에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 커리어브릿지의 컨설팅 프로그램은 합격까지 걸리는 기간이 어느 정도인가요? 개인마다 가지고 있는 배경이나 베이스가 모두 다르고, 목표하는 바가 다르기 때문에 기간을 특정하기는 어렵습니다. 이력서 첨삭이나 자기소개서 첨삭의 경우 같은 가이드를 가지고 자신에게 반영하는 속도 등의 차이가 있기 때문에 컨설팅 프로그램 기간을 평균적으로 정의 내리기는 어렵습니다. 그래도 보통 이 정도면 합격하더라~ 하는 시기를 말씀드리자만 평균 6~8개월입니다. 이 정도의 기간은 잡고 취업을 준비해주셔야 된다고 말씀드리고 있으며 이 기간은 단순하게 서류 작성과 지원하는 기간을 말씀드리는 게 아니라, 이력을 3~6가지 정도..

저번에는 MBTI란 무엇인지, MBTI 검사는 취업과 어떤 관련이 있었는지 알아보았다면 오늘은 MBTI 검사를 어떻게 해야 하고 또 이런 것들을 어떻게 활용해야 되는지, 올바른 검사는 어떻게 하는지에 대해서 말씀드려보려고 합니다~!^o^ 학교에 상담센터나 취업지원센터에서 한 번씩 받아 보셨을 것 같기도 하고 초등학교 때 교실에서 여럿이 다 같이 검사를 해보신 적이 아마 있으실 거라고 생각이 듭니다 학교에서 이런 검사를 받아 보신 분들은 '대체 이 MBTI가 뭔데 나에 대해서 알려준다는 거지?' '이런 직업을 하라는데 이 직업에 크게 관심이 없는데 어떻게 하라는 거지?' '이 결과를 어디에 쓰는 거지?' 이런 점들을 생각해 보신 적이 있으시죠? 사실 그 이유는 정확한 검사 그리고 정확한 해석 상세한 진단이..