커리어브릿지

안녕하세요 자주 묻는 열일곱 번째! 나이와 공백 커버에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 나이도 많고 공백 기간 긴 사람도 커리어브릿지 프로그램으로 커버가 가능할까요? 32~33살까지 신입으로 입사시킨 이력이 있습니다. 그분들의 경우에도 업계 탑 회사에 입사를 하신 상황입니다. 나이와 공백기 상관없이 얼마든지 가능하다고 말씀드릴 수 있습니다. 그러한 분들이 또 인사팀, 마케팅팀 등 경쟁이 치열하다고 알려진 팀에도 입사하셔서 현재 커리어를 잘 쌓아나가고 계시기 때문에 여러분도 충분히 가능하다고 말씀드리고 싶습니다.

안녕하세요 자주 묻는 질문 열여섯 번째! 취업 준비 시기에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 4학년 졸업 예정 vs 졸업 후 취업 준비 중 어느 때에 커리어 컨설팅을 시작하는 것이 좋은가요? 커리어브릿지 회원 분들 중에는 대학교 2학년, 3학년 재학 중인 친구들도 있습니다. 그 친구들의 경우 어떤 과목을 수강하면 더 이력서에 좋을지 혹은 공모전에 대한 가이드나 학교 활동에 대한 가이드를 함께 드리고 있기 때문에 학교 안에서 해결할 수 있는 이력적인 부분들에 대한 가이드를 받고 싶다면 가급적이면 빨리 시작하시는 것을 추천드립니다. 졸업을 하셨다고 하더라도 어차피 학교에서 할 수 있는 외적인 부분들에대해서도 설계를 해드리고 있기 때문에 지금 가지고 있는 상황이 어떤 상황이시든 가급적 빠르게 시작하시는 것을 추천..

안녕하세요 오늘은 자주 묻는 질문 열세 번째! 급작스런 면접 대비에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 갑자기 잡히는 면접에 대한 면접 트레이닝 컨설팅이 가능한가요? 처음 등록 시에도 말씀드리지만, 지원은 서류 작성이 완성이 되고 나서부터 하게끔 가이드를 드리고 있고, 이러한 가이드에 맞춰 따라와 주시기를 부탁드리고 있습니다. 물론 중간에 갑자기 잡히는 면접에 대해 가이드를 드리고 면접을 봐드리나, 가급적이면 지원하지 않는 것을 추천드리고 있습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열 번째! 영어 점수는 어느 정도 갖춰야 하는지에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 영어 점수는 어느 정도 갖춰야 할까요? '어느 정도 점수를 갖춰야 입사가 가능하다' 혹은 '컨설팅 서비스가 가능하다' 라고 말씀드릴 수는 없습니다. 토익 600점대, 혹은 토익 점수가 아예 없는 경우에도 좋은 외국계 기업에 취업을 하셨었고, 대기업에 취업한 케이스도 있어 영어 점수 부분에서는 크게 걱정하시지 않으셔도 되고, 컨설팅 진행하시는 동안 어학적인 부분을 어떻게 하셔야 되는지에 대한 가이드를 드림으로써 어학실력을 또 쌓아가히는데 도움을 드리고 있기 때문에 그 부분도 컨설팅을 받으시면서 점수가 오르거나 점수가 반영되지 않는 형태의 수시채용으로 입사를 하시는 경우 영어점수가 필요하지 않을수도 ..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 첫 번째! 컨설팅 프로그램 합격까지 걸리는 기간에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 커리어브릿지의 컨설팅 프로그램은 합격까지 걸리는 기간이 어느 정도인가요? 개인마다 가지고 있는 배경이나 베이스가 모두 다르고, 목표하는 바가 다르기 때문에 기간을 특정하기는 어렵습니다. 이력서 첨삭이나 자기소개서 첨삭의 경우 같은 가이드를 가지고 자신에게 반영하는 속도 등의 차이가 있기 때문에 컨설팅 프로그램 기간을 평균적으로 정의 내리기는 어렵습니다. 그래도 보통 이 정도면 합격하더라~ 하는 시기를 말씀드리자만 평균 6~8개월입니다. 이 정도의 기간은 잡고 취업을 준비해주셔야 된다고 말씀드리고 있으며 이 기간은 단순하게 서류 작성과 지원하는 기간을 말씀드리는 게 아니라, 이력을 3~6가지 정도..

안녕하세요 오늘은 많은 분들이 궁금해하시고, 질문해주시는 내용을 소개해드리겠습니다 Q. 커리어 브릿지의 컨설팅 프로그램은 합격까지 걸리는 기간이 어느 정도인가요? 워낙 가지고 있는 배경이나 베이스가 그리고 목표하는 바가 다 다르기 때문에 이걸 어떻게 특정을 하기가 너무 어렵습니다 사실은 이력서나 자기소개서 첨삭만 하더라도 또 같은 가이드를 드렸을 때 반영하는 속도나 차이 등이 있기 때문에 평균적으로 정의 내리기는 너무 어렵습니다 다만 그래도 '보통 이 정도면 가더라 하는 시기가 언제냐?' 하고 물어보시면 보통 평균적으로 6~8개월 정도라고 말씀드리고 있고 이 정도 기간은 잡고 취업을 준비해주셔야 된다고 말씀드리고 있습니다 이 기간 안에 여러분이 이력이 한 3개에서 최대 많게는 6개까지 추가가 될 수 있기..

Q. 채용 트렌드가 바뀌고 있다고 하셨는데 외국계 기업 내의 인사시스템도 궁금합니다 한국은 노동시장이 매우 경직되어서 취업과 해고가 어렵습니다 그리고 성과제로 많이 바뀌고 있지만 아직까지는 호봉제인 경우가 많습니다 반대로 한국에 있는 외국계 기업과 외국에 있는 외국기업은 노동시장이 유연하고 호봉제가 아닌 성과제여서 일 잘하는 사람은 고속 승진을 하고 저성과자는 해고가 쉽다고 알고 있습니다 외국계 기업이나 외국기업은 실제로 한국 기업들과 인사시스템이 다른가요? 즉, 해고가 쉽고 호봉제가 아닌 철저한 성과제인가요? Q. 취업과 해고가 어렵다?? 취업이 어렵고 해고가 어렵고 이 부분은 전혀 다른 문제인 게 취업은 기업의 채용정책에 따라 결정하는 것이고 해고는 함부로 할 수 없는 이유가 노동법이 걸려있기 때문입..

취업준비만으로 고되고 바쁨에도 자꾸만 다른 걸 하시는 분들이 많습니다. 취업준비생이라고 쓰고 백수 생활에 젖어가지 않도록 절대 절대 절대 이것만은 하지 말자! TOP5 첫 번째, 무턱대고 자격증 공부하지 말자. 자격증이라는 게 많은 개념은 포함하지만 여기에 어학 성적도 포함됩니다. 무턱대로 자격증 공부하고 토익 성적 만들겠다고 학원에 등록하는 건 사실 대학생 때 하셨어야 하는 부분들입니다. 관련된 인턴 경험 하나 이러한 직무 관련 경력이 훨씬 더 중요하기 때문에 일단 관련 실무 교육, 그다음 프로젝트 이런 것들 위주로 경험을 쌓아주시는 게 훨씬 더 좋습니다. 자격증이나 토익 성적에 너무 목을 매지 마세요! 두 번째, 급하다고 해서 준비는 안 하고 계속 지원만 하면서 멘탈이 나가지 말자. 급해서 준비를 안..

광탈하고 싶지 않은 서류 전형 서류 전형에서 합격하려면 가장 중요한 것은 무엇일까요? 이력서(Resume)는 서류 합격/불합격을 결정할 수 있는 가장 중요한 시작점입니다. 많은 사람들은 이력서를 작성할 때, 가장 어려운 부분은 자기소개서 작성이라 말하지만, 입사 지원 시 합격을 가늠할 수 있는 것은 이력서입니다. 채용담당자(인사담당자) 들에 따르면, 서류 전형에서 신입사원 입사 지원서가 통과하느냐 마느냐를 판단하는 시간은 13분밖에 안된다고 합니다. 그중 첫 번째 페이지를 장식하는 개인 정보 작성은 여러 번 강조해도 부족할 만큼 중요합니다. 전체 서류전형을 살펴보는데, 13분에 불과하고 그중에서 이력서를 검토하는데 5분 정도를 차지합니다. 사람도 첫인상이 뇌리에 박히고 중요하듯이 이력서의 또한 첫인상이 ..