전공과 상관없는 일을 하고 싶으면
어떻게 해야 하나?
공대 계열의 특수 전공을 제외한다면
전공을 살려서 일하는 사람의 거의 없습니다
오늘은 커리어브릿지에서 컨설팅했던
전공과 무관한 직무로 합격하는
사례를 통해서 말씀드리겠습니다~
전공과 하고 싶은 일 사이에서 고민 중이시라면
이번 포스팅 꼭 끝까지 함께해 주세요~!
첫 번째로,
최근에 ebay 코리아에 입사한 회원이
예술 쪽 전공자였습니다
그전에 했었던 일이나 전공이
전부 다 예술 쪽에 기반한 내용이고
경력이라고 하기에도 실제로 너무
짧은 경력들 위주였고
현재 직업과 일관성이 없는 경력들이었습니다
그리고 지금까지 경력과 무관한
이런 직무에 지원하려는 상황에서는
어떻게 하면 좋을까요?라는 부분이 있었습니다
결론은!
직무가 꼭 전공에 기반할 필요는 없습니다
두 번째로,
원예학과 전공을 한 회원분이
유통회사 MD에 입사한 케이스가 있습니다
당연히 원예학과 전공을 해서
관련된 일을 해야 될 거라고만 생각을 했다면
유통회사나 상품 기획 같은 일을 담당하기가
굉장히 어려운 상황으로 봐야 합니다
실제적으로 직무를 설정하는 데 있어서
전공이 미치는 영향보다도
오히려 전공을 하고 나서
내가 어떤 직무적인 목표를 가지고
준비하는 게 훨씬 더 중요합니다
그렇기 때문에
1. 마케팅/MD 직무 타깃을 잡았고
2. 직무 타깃과 맞는 이력들 채우기
(Feat. 이력+역량)
이러한 과정을 통해서
입사를 했었던 케이스가 있었다는 것을
참고하시면 좋을 것 같습니다
세 번째로는,
생명과학을 졸업한 회원분이
닐슨에 입사를 해서 마케팅 서치를 했고
최근에는 *대기업에 마케팅 과장급으로 입사를 했습니다
마케팅을 하려면
경영학을 전공하고
소비자 학과를 나와야 하고
광고홍보학과를 나와야 하는 것은 아닙니다
다시 한번 말씀드리자면
마케팅을 하기 위해서는
꼭 전공과는 상관없습니다
생명과학이나 공학 쪽에 전공을 했어도
'인문대 쪽에 업무를 하고 싶다'
이런 것들을 충분히 할 수 있다고 말씀드리고 싶습니다
네 번째로는,
법학과 심리학을 전공한 회원분이
HR에 입사한 사례가 있습니다
법학이나 심리학 전공한 지원자들이 상담을 왔을 때
경우에 따라서 조금씩 다를 수 있지만
어쨌든 HR이 가진 영역 중에
4대 보험이나 노동법 관련된 내용들이 들어있습니다
또한 노동분쟁을 조정해야 하는 역할을 할 수 있기 때문에
그런 부분들을 법학이나 심리학에 입각해서
인사 쪽으로 연결할 수 있는 메커니즘이 있습니다
내가 만약에 법학전공인데
'관련된 일 안 하고 싶다'
혹은
'심리학 전공했는데 상담이나 이런 일보다
기업에 들어가서 일하고 싶다'
이런 부분에 있어서 인사팀을 입사할 수 있는
베이스가 될 수 있으니까
충분히 활용할 수 있을 것 같습니다
심리학 전공한 분들도
마케팅으로 가시는 경우가 꽤 있습니다
그런 부분들을 참고하시면 좋을 것 같습니다
마케팅 직무&홍보 직무는
지원자분들도 많고
그 지원자분들이 대부분
학생 때부터 준비를 해왔기 때문에
그런 것까지 진입하는 데 있어서
굉장히 부담을 느끼고 잘 안될 것 같다고
생각하는 지원자 분들이 많습니다
그런데 사실상 전공 자체보다는 전공을 하고 나서
내가 그다음에 어떤 활동들과
어떤 이력 베이스를 가지고 움직였느냐가
훨씬 중요하기 때문에
그 부분에 초점을 맞춰서
이력을 만드시면 가능하다고 보시면 될 것 같습니다
또한 여러분들이 직무를 선택할 때
'내가 전공을 이걸 했으니까
그래서 이거를 하면 좀 더 낫겠지' 보다는
'내가 전공을 이걸 했지만
직무나 회사에서 일하는 어떤 영역에 있어서는
내가 이런 강점, 이런 좋아하는 점을 좀 더 발휘하고 싶은
즉, 내가 원하는 일을 목표로 잡아서 설계를 하시고
거기에 맞는 이력은 지금부터
일관성 있게 만들어 가시는 게
훨씬 더 효과적이고 빨리 취업하실 수 있는 방법이니까
꼭 기억해 주세요~!
어쨌든 말씀드리고 싶은 결론은
전공이랑 꼭 관련된 직무
그리고 전공이랑 꼭 관련된 일을 해야 된다는
강박에서 조금 벗어나면 좋을 것 같습니다
취업을 준비하시는 여러분^^
전공과 관련된 일을 해야 한다는 강박에서 벗어나
꼭 하고 싶은 일을 찾으시길 바라겠습니다❤
커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다.
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