커리어브릿지

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열한 번째! 자격증 및 스펙이 부족할 때 어떤 것부터 준비해야 하는지 답변드리겠습니다~! Q. 자격증 및 스펙이 부족한데 자격증부터 준비해야 할까요? 어떤 자격증을 취득하시는지도 이력에 굉장히 중요하게 영향을 미치는데, 일단 목표가 없는 상황에서 자격증을 먼저 취득하시기보다는 목표에 맞춰서 필요한 자격증을 취득 하시는 게 훨씬 효율적이고 중요합니다. 그래서 커리어브릿지의 커리어 컨설팅을 시작하면 바로 직무를 설정하셔서 어떻게 가셔야 될지에 대한 내용부터 진행이 되기 때문에 그 내용이 어느 정도 정리가 되고 어떤 직무를 하실지가 정해지면 그 직무에 맞춰서 자격증을 준비하시는 게 훨씬 더 취업에 유리하다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열 번째! 영어 점수는 어느 정도 갖춰야 하는지에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 영어 점수는 어느 정도 갖춰야 할까요? '어느 정도 점수를 갖춰야 입사가 가능하다' 혹은 '컨설팅 서비스가 가능하다' 라고 말씀드릴 수는 없습니다. 토익 600점대, 혹은 토익 점수가 아예 없는 경우에도 좋은 외국계 기업에 취업을 하셨었고, 대기업에 취업한 케이스도 있어 영어 점수 부분에서는 크게 걱정하시지 않으셔도 되고, 컨설팅 진행하시는 동안 어학적인 부분을 어떻게 하셔야 되는지에 대한 가이드를 드림으로써 어학실력을 또 쌓아가히는데 도움을 드리고 있기 때문에 그 부분도 컨설팅을 받으시면서 점수가 오르거나 점수가 반영되지 않는 형태의 수시채용으로 입사를 하시는 경우 영어점수가 필요하지 않을수도 ..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 아홉 번째! 학점이 낮아도 컨설팅이 가능한지에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 학점이 낮아도 컨설팅이 가능한가요? 학점이 낮아도 컨설팅하는 데에 큰 지장이 없고 입시하시는 데에도 전혀 지장이 없습니다. 특히나 글로벌 기업 같은 경우 아예 학점을 보지 않는 곳도 워낙 많고 학점에 대한 어떤 비중이나 이런 것들이 없기 때문에 국내 대기업 공채를 지원하지 않는 이상 입사하시는데 전혀 무리가 없습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 여덟 번째! 타 업체 프로그램과의 차이점에 대해 답변드리겠습니다~! 커리어브릿지 컨설팅 프로그램의 가장 큰 차이점은 기간 제한, 횟수 제한, 시간제한이 없다는 부분과 합격을 하실 때까지 무제한 첨삭과 가이드를 드린다는 장점과 합격을 하셨을 때 기존의 이력이나 어떤 베이스와 상관없이 목표하시는 바를 달성할 수 있다는 부분이 가장 크게 다릅니다. 그리고 커리어브릿지에서 진행하는 프로그램 내에서 여러분이 역량 개발을 하실 수 있다는 부분도 가장 큰 장점 중에 하나입니다. 그동안 가지고 있던 스펙이나 이력 베이스로 해서 지금 당장 입사를 시키는 것이 아니라 목표하고 있는 바를 달성하기 위해서 어떤 것들을 해야 되는지에 대한 가이드를 드리고, 그 가이드에 맞춰서 직접적으로 그 부분을 ..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 일곱 번째! 신입과 이직의 프로그램에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 신입 지원과 이직은 같은 프로그램으로 진행되나요? 신입과 이직 회원은 모두 동일한 프로그램 내에서 진행됩니다. 다만, 프로그램 진행 순서나 세부적인 내용들이 개인적으로 모두 다르기 때문에 개별적으로 진행된다고 이해하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 여섯 번째! 연봉 협상에 관한 가이드라인만 가능한지에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 연봉 협상에 관한 가이드라인만 받을 수 있나요? 연봉 협상에 필요한 부분들이 단수히 연봉 협상하는 내용뿐만 아니라, 이전에 어떠한 역량을 베이스로 이직을 하셨는지, 그리고 그 역량을 어떻게 어필하셨는지의 내용이 포함되어 있기 때문에 연봉협상만을 단편적으로 구분지어 가이드를 드리기는 매우 어렵고, 연봉협상 가이드를 드리는 부분은 커리어브릿지 회원들만의 특별한 서비스이기 때문에 외부적으로 연봉협상 부분만을 의뢰주셔도 진행하지는 않습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 다섯 번째! 단일 프로그램에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 서류 컨설팅, 면접 컨설팅과 같은 단일 프로그램은 없나요? 커리어브릿지는 통합되어 있는 커리어 컨설팅 서비스만 제공하고 있고, 커리어브릿지에서 진행하는 대학이나 지자체 프로그램에서는 부분적으로 나눠서 진행하는 프로그램을 진행하고 있기도 하지만, 커리어브릿지 커리어 컨설팅 회원서비스는 통합된 프로그램으로만 이루어져 있습니다.

안녕하세요 자주 묻는 질문 네 번째! 국내 유일의 의미에 대해서 답변해드리겠습니다~! Q. 국내 유일 커리어 컨설팅이라는 광고, 정확한 뜻은 무엇인가요? 커리어브릿지는 합격률에 있어서 압도적인데요. 커리어브릿지의 프로그램뿐만 아니라, 커리어브릿지의 프로그램을 이수하시고 입사하신 분들이 그전에 다니고 계신 직장, 처우, 복지, 연봉 부분에서 확연하게 차이를 냈었습니다. 입사하신 회사들은 코카콜라, 레고, AWS 마이크로소프트 이러한 흔히 알려진 회사뿐만 아니라, 업계 탑 기업 위주로 입사를 시킨 이력이 있고 그 입사하신 분들이 엄청난 스펙이 있거나 좋은 이력을 가지고 계셨던 것도 아니고, 또 학교, 학점, 영어성적 등의 부분에서도 결코 탑 기업에 입사 할거라고 생각하지 못했던 상황에서도 저희 컨설팅 프로그..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 세 번째! 2차, 3차 컨설팅에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 프로그램 설명에 있는 2차, 3차 컨설팅의 차이는? 입사를 하시고 돌아오시면 2차, 또다시 입사를 하시고 돌아오시면 3차, 커리어브릿지는 지속가능 컨설팅을 하고 있기 때문에 2차, 3차, 4차. 최대 5차까지 받으시는 분들도 실제로 계십니다. 쉽게 말해, 연차를 쌓으시고 이직하시는 단계, 단계마다 다시 커리어브릿지로 돌아오셔서 준비하실 수 있다는 내용이며, 2차, 3차, 4차로 갈수록 처음 커리어브릿지에서 만들어둔 서류들을 업데이트하시는 과정을 거쳐 이직하시게 됩니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 두 번째! 지속 가능의 의미에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 지속 가능형 컨설팅은 무엇을 뜻하나요? 커리어브릿지의 컨설팅 기간 및 시간, 횟수의 제한이 없는 프로그램이라는 점은 계속적으로 말씀드려서 대부분 알고 계십니다. 이 계속적으로라는 말은 취업을 하고도 지속적으로 커리어컨설팅 서비스를 받으실 수 있다는 내용으로 이해하시면 되겠습니다. 그래서 취업을 하신 후에 이직을 위해 돌아오시게 되는 경우 이력서 + 자기소개서 + 면접 스크립트를 추가적으로 업데이트하시는 부분, 그리고 면접 연습하시고, 시뮬레이션 하시고 이직을 하시는 부분까지 회원제 서비스로 이루어지고 있습니다. 걱정해주시는 부분 중에 이렇게 지속가능형 컨설팅으로 신입과 이직을 위해 돌아오는 2차, 3차 컨설팅 회원..