외국계 취업 준비의 든든한 지원군 : 커리어브릿지

인턴,신입,경력,이직까지 커리어 설계를 위한 나만의 맞춤 컨설팅!

서류컨설팅 11

컨설팅후기] 취업 준비를 시작하는 신입인 저에게 딱 필요한 커리어브릿지의 탄탄한 프로그램_넓은 시야로 커리어 성공을 이루세요!

컨설팅을 받기 전 고민과 커리어브릿지를 선택한 이유는? 먼저 저는 합격한 대학 동기들, 친구, 선후배와 비교하며 자존감을 계속 낮아졌었고, 국내 기업 공채 시스템에서 내가 합격할 수 있을까라는 생각과 공채를 뚫지 못하면 커리어를 시작할 수 없는 것인지에 대한 고민을 끊임없이 해왔습니다.. 그런 생각을 하던 중에 커리어브릿지를 만났고 커리어브릿지의 프로그램 때문에 선택을 하게 되었습니다. 모든 과정이 커리어를 시작하는 신입인 저에게 꼭 필요한 프로그램이었고 컨설팅 프로그램을 서칭 하는 과정에서 커리어브릿지의 프로그램이 가장 구체적이고 전략적이라고 판단했습니다. 그리고 평생 컨설팅이라는 점에서 코치님이 회원들을 정말 소중하게 생각하신다는 마음이 보여서 선택할 수 있었습니다. 아주 중요한 부분인 '직무 설정'..

외국계기업취업하기]서류 컨설팅, 면접 컨설팅과 같은 단일 프로그램은 없나요?

안녕하세요. 자주 묻는 질문 다섯 번째! 단일 프로그램에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 서류 컨설팅, 면접 컨설팅과 같은 단일 프로그램은 없나요? 커리어브릿지는 통합되어 있는 커리어 컨설팅 서비스만 제공하고 있고, 커리어브릿지에서 진행하는 대학이나 지자체 프로그램에서는 부분적으로 나눠서 진행하는 프로그램을 진행하고 있기도 하지만, 커리어브릿지 커리어 컨설팅 회원서비스는 통합된 프로그램으로만 이루어져 있습니다.

컨설팅 후기] 흐릿한 희망을 분명한 현실로 만드는 커리어브릿지, 완벽한 서류의 힘을 보고 싶다면 커리어브릿지하세요.

자기소개와 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민거리는 무엇이었나요? 불문학을 전공하고 졸업했습니다. 가장 큰 고민은 모든 게 흐릿하고 막연하게만 생각하고 있었습니다. 외국계 기업에 취업을 하고 싶지만, 정보는 없고.. 그리고 인턴 경험도 없다.. 였습니다. 컨설팅을 받기 전과 받은 후를 비교해주세요 가장 크게 느낀 점은 완벽한 이력서와 자기소개서를 작성하니 엄청난 서류 합격률입니다. 제가 처음에 별다른 정보 없이 혼자서 검색하고 귀동냥으로 듣고 아무렇게 작성했던 서류와 커리어브릿지에서 코칭을 받고 난 후 프로페셔널하고 깔끔한 서류를 완성할 수 있었습니다. 덕분에 많은 면접 경험을 쌓을 수 있었습니다. 컨설팅에 포함된 각 프로그램별로 느낀 점이 있나요? 직무 컨설팅 처음에는 직무에 대해서 아는 것이 없었습니다...

취업 컨설팅 후기] 확실한 커리큘럼과 확실히 밝은 결말, 커리어브릿지하세요.

제목: 취업 컨설팅 후기] 확실한 커리큘럼과 확실히 밝은 결말, 커리어브릿지하세요. 타이틀 제목: 암울한 전망 NO 확실한 커리큘럼 확실히 밝은 결말 커리어브릿지하세요 자기소개와 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민거리와 문제는 무엇인가요? 서울 소재의 대학을 졸업을 앞두고서 가장 큰 고민은 취업은 정말 불가능한 영역인가.. 정말 전부 탈락하고 불합격 판정받고... 이제야 대학을 SKY로 바꿀 수도 없는 노릇이고 토익을 다시 공부해야 하나... 등등등 고민은 짙었지만 특별한 해결책 없이 자책만 하면서 시간을 보냈습니다. 컨설팅을 받기 전과 후를 비교해주세요 컨설팅을 받고 나서는 면접에 떨어지더라도 크게 초조하거나 불안하거나 좌절하지 않았습니다. 기회는 반드시 또 올 것이고, 어차피 될 것이라는 확신이 들었습니..

대학 전공과는 안 맞고 어떤 일이 나와 잘 맞을지 모르겠다면, 지금 당장 커리어브릿지하세요.

자기소개 부탁드립니다. 대학에서 국제학을 전공하였고 다른 직무에서 일을 하다가 도저히 저랑은 안 맞는 거 같아 다른 일을 해보고자 커리어브릿지에 등록하게 되었습니다. 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민과 커리어브릿지를 선택한 이유는 무엇인가요? 제가 무엇을 하고 싶은지, 어떤 일이 저와 잘 맞을지 모르겠어서 너무 힘들었습니다. 또한 전에는 계속 계약직으로 근무를 했었기 때문에 안정적인 직장을 잡고 싶은 마음도 많이 있었습니다. 우선 커리어브릿지는 지인 소개로 알게 되었습니다. 상담을 받으러 가서 코치님과 만났을 때 인상 깊었습니다. 우리 컨설팅은 어떠한 점이 좋은지, 등록하면 무엇이 좋다는 등의 어필은 일체 없고, 정말 심플하게 취업 관련 고민상담과 설명만 해주셨습니다. 그 이후에도 코치님들의 호평이 이어지..

뭘 해야 할지 모르겠는 상태에서 전체적인 커리어 설계까지 결정적인 역할을 한 커리어브릿지, 취업컨설팅은 역시 커리어브릿지입니다.

해외 유학 후 돌아온 한국 취업시장은 녹록지 않았습니다. 앞으로 어떤 길을 걸어야 할지 알려준 커리어브릿지 감사합니다. 자기소개와 컨설팅받기 전 가장 큰 고민은 무엇이었나요? 미국에서 고등학교와 대학교를 졸업하고 나서 한국으로 돌아왔습니다. 해외 유학파라는 자신감을 가지고 있었고 '어디든 취업할 수 있겠지'라고 생각했고, 여느 누구와 다를 것 없이 '대기업 혹은 외국계 기업에 취업하면 좋겠다' 라는 막연한 생각을 가지고 있었습니다. 가장 큰 고민거리는 내가 정말로 하고 싶은 일이 무엇인지 정확하게 모른다는 것이었습니다. 또한 나의 역량은 어느 정도인지, 내가 무엇을 잘할 수 있는지 등 취업과 '나'에 대한 깊이 있는 고민을 하지 않았던 것이 가장 문제였습니다. 컨설팅을 받기 전과 받은 후를 비교해주세요 ..

외국계 기업 취업하고 싶은데 길을 못 찾겠다면, 커리어브릿지 하세요!

제목: 외국계 기업 취업하고 싶은데 길을 못 찾겠다면, 커리어브릿지 하세요! 타이틀 제목: 외국계 기업 취업희망 직무 설정도 못해 막막하다면 커리어브릿지하세요 자기소개와 컨설팅받기 전 가장 큰 고민은 무엇인가요? 대학을 이제 막 졸업하고 나서 직후였습니다. 외국계 기업에 취업해야겠다 라는 막연한 생각을 가지고 있었지만 관련 정보를 찾기도 너무 힘들고 정보의 양도 부족했습니다. 가장 큰 문제는 막연하게 외국계를 희망하기만 했지, 어떤 직무를 정해둔 게 아니라 갈피를 못 잡는 상태였습니다. 컨설팅을 받기 전, 후를 비교해주세요 커리어브릿지에서 컨설팅을 받기 전에는 정확한 직무 설정이 없었습니다. 그래서 마구잡이식으로 자기소개서를 쓰고 떨어지는 과정의 연속이었습니다. 컨설팅을 받은 후 제게 맞는 직무를 설정하..

외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 커버레터(Cover letter) 어떻게 써야 할까?

외국계 기업에 취업하기 위해서는 커버레터가 필수이지만, 많은 지원자분들이 커버레터를 작성하는 데 있어서 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 커버레터는 어떻게 써야 할까요? 어떤 커버레터가 서류 합격으로 이끌까요? 커버레터(Cover letter)는 필수가 아니지 않나요? 라는 질문을 자주 하시는데, 필수라고 보시면 됩니다. 반드시 필요해요. 지원하는 직무, 회사에 따라서 요청하지 않는 경우도 가끔 있지만, 대부분의 외국계 기업에서는 커버레터를 요구합니다. 레주메(Resume) 같은 경우는 지원자의 신상정보와 경력들을 나타내지만 커버레터(Cover letter)는 간단한 자기소개와 나의 이상, 목표 등 국내 기업들 지원할 때 작성하는 자기소개서처럼 나를 나타내지만, 너무 길게 작성하지 않아야 합니다. 커버레터..

외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 차별화를 위한 요소

채용담당자 눈에 띄기 위해서는 다른 사람들의 자기소개서보다 무언가 다른 자기만의 자기소개서가 필요합니다. 차별화된 자기소개서 작성을 위해 어떤 준비가 필요할까요? 대부분의 지원자들이 자기소개서를 처음 작성할 때, 인터넷 검색과 지인의 정보, 카더라 통신들에 귀 기울이는 과정이 대부분을 차지합니다. 같이 취업준비를 하는 지인, 이미 취업에 성공한 선배, 그 외에도 카페나 각종 검색을 통해 이력서와 자기소개서의 양식을 얻게 되고 그 작성방법과 노하우도 전수받습니다. 대부분 같은 경로로 정보를 얻다 보니 누구나 접근 가능한 그러한 통로로는 누구나 비슷한 자기소개서가 나올 수밖에 없습니다. 인터넷 검색을 통해서 얻은 좋은 문구나 어휘들을 따라 쓰고 계신 건 아니겠죠? 비슷한 문구나 어휘는 대부분 걸러질 수 있습..

외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 입사 후 포부

자기소개서 작성 시 '입사 후 포부' 항목은 회사에 맞춰서 기술해야 합니다. 실제로 지원회사와 해당 직무에 대해 이해하지 못한 상태로 작성한다면 무의미한 이야기가 될 수 있습니다. 인사담당자들이 자기소개서의 기본항목들 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기에서 지원자가 어떻게 해당 직무에 관심을 갖게 되었는지, 직무를 수행할 때 발생할 수 있는 약점은 어떤 식으로 극복을 하는지, 지원 의도를 파악하였다면 입사 후 포부에서는 진짜 우리 회사에서 해당 업무를 수행할 때, 어떤 식으로 일을 할지 직접적으로 확인을 하는 중요한 항목입니다. 정확하게 직무에 대해 파악해라. 지원한 회사에서 어떤 일을 하는지 파악을 하지 못한다면 이 항목을 작성하는 것은 의미가 없습니다. 취업준비생에게 낯설지만, 계속해서 따라다니는 이..