외국계 취업 준비의 든든한 지원군 : 커리어브릿지

인턴,신입,경력,이직까지 커리어 설계를 위한 나만의 맞춤 컨설팅!

커리어관리 2

외국계 취업] 더 이상 스펙쌓기 하지 마세요! 커리어 설계 하세요!

남들이 하니까 무작정 스펙 쌓기를 하고 계신가요? 영어 점수, 자격증 시험, 각종 공모전 준비 등 더 이상 무분별하게 스펙 쌓지 마세요 자신에게 맞는 커리어 개발, 커리어 설계하세요 취업 준비를 할 때, 다른 사람들은 영어 점수가 이렇다더라 자격증은 뭐가 있다더라 이런 것 때문에 나는 안 하면 안 될 거 같고, 뒤쳐질 거 같아 자신이 원하는 직무와 관련되지도 않은 자격증을 공부하거나 무작정 높은 영어 점수만을 원해서 무분별하게 스펙을 쌓고 계신가요? 남들이 하니까 해야 할거 같은 스펙 쌓기 말고 자신만의 커리어를 설계하고 개발하면 어떻게 달라지는지 알아보겠습니다. 일반적으로 커리어 개발이라고 하면 취업 준비 중인 지원자분들은 다량의 자격증을 보유 높은 영어 점수 어학연수, 유학 등으로 고 스펙을 적을 수..

외국계기업, 무조건 합격하기 위한 2가지!!

1학년 된 경영학과 학생입니다. 각 직무에 대한 일관성과 매칭도를 보여줄 수 있는 방법이 대학교 내에서 어떤 식으로 존재할까요? 공모전, 대회, 동아리 같은 것도 직무에 대한 결과물도 되나요? 외국계 기업에 취업을 하기 위해서는 직무에 관한 부분이 해당 기업이 요구하는 포지션과 자신이 가지고 있는 능력과 경험치가 일관성이 있고 매칭도가 있어야 합니다. 그렇다면 어떻게 구체적으로 일관성이나 매칭도를 보여줄 수 있는지에 대해서 이야기해 보도록 하겠습니다. 먼저, 직무에 대한 일관성이라는 건 내가 가고자 하는 목표 직무가 만들어지면 그 목표 직무에 대해서 자신이 이때까지 적어온 이력서에 이력 내용들이 얼마나 일관되게 그 직무를 향하는지에 대한 부분입니다. 학교 시절의 활동들이나 공모전 수상 내역 이런 것들이 ..