외국계 기업 취업 시
가장 긴장이 되는 부분
면접
외국계 기업은 어떤 면접을 볼까요?
외국계 취업 시
많은 분들이 가장 어려워하는 부분이 면접입니다.
요즘은 코로나19로 인해 화상면접의 비중이 매우 높아졌지만
외국계 기업에서 시행하고 있는
다양한 면접 형태에 대비할 수 있는
기본적인 유형 몇 가지를 소개합니다.
일대일 면접
가장 기본이 되는 면접 형태입니다.
1차 면접이든, 2차 면접이든 언제가 한 번은 거치게 되는 면접 형태이고
아주 긴장이 많이 되는 유형입니다.
국내 기업들과는 다르게
외국계 기업의 경우에는 일대일 면접이라 함은
최종 또는 심층 면접을 의미하는 경우가 많습니다.
그래서 대개의 경우 일대일 면접은
채용담당자, 인사담당자와의 면접이 아니라
회사의 대표 혹은 Director와 면접이 진행됩니다.
외국계 면접이고
일대일 면접의 면접관에 따라서
면접의 언어가 달라질 수 있습니다.
따라서 한국어와 영어 두 가지 버전으로 면접을 준비해야 합니다.
그중에서도 영어 면접에 대비를 철저히 하시는 것이 기본입니다.
다대일 면접
일반적인 면접 방식이기도 하고,
외국계 기업에서 주로 선호하는 면접 방식입니다.
다수의 면접관과 한 명의 지원자로 면접이 진행됩니다.
인사담당자, 실무담당자, 본사 담당자 등
관련된 직무에 해당되는 담당자들이 면접관이 됩니다.
모든 담당자가 지원자를 함께 파악할 수 있는
기업의 면접 전략입니다.
지원자의 입장에서 살펴보면
어느 면접관에게서 질문이 나올지 모르니
회사, 지원한 직무 등에 대해 철저한 준비와 연습이 필요합니다.
통화 면접
국내에서는 생소하다고 느낄 수 있는 면접 방식이지만
외국계 기업에서는 자주 이루어지기도 하는 면접 방식 중 하나입니다.
직접 마주하는 것이 아니니,
준비된 자료와 필요한 정보들을 보면서 면접에 임할 수 있지만,
사실
통화 면접에서 안심하는 것은 안됩니다.
목소리만으로 면접이 진행되기 때문에
정확한 준비가 없다면
더욱더 서로를 이해하기 어렵고
답변하기 어려운 경우가 많습니다.
따라서
문서화된 답변 내용을 철저하게 반복, 연습하시는 것이 중요합니다.
화상 면접
요 근래 가장 중요한 면접 방식입니다.
코로나 19라는 상황으로 인해서
회사들 대부분이 비대면 면접을 진행하고 있습니다.
화상면접은 개인 계정이 아니라
회사 자체적으로 운영하는 프로그램으로 진행됩니다.
대면 면접보다 음성 전달이 정확하지 못하는 점도
유의해서 집중해야 합니다.
통화로만 진행되는 면접과는 다르게
지원자의 모습이 보이기 때문에
표정과 자세 또한 중요합니다.
상대방의 음성과 제스처에도 집중을 하고
미소를 머금은 표정과 자신감 있는 태도도 중요합니다.
외국계 기업에서 어떤 유형의 면접이 진행되는지 알아보았는데요
유형별로 어떤 식으로 대응을 해야 할지
미리 생각해두는 것이
합격으로 가는 지름길입니다.
가는 길이 어렵고 고되고 길이 잘 보이지 않는다면
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