커리어브릿지

안녕하세요 자주 묻는 열일곱 번째! 나이와 공백 커버에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 나이도 많고 공백 기간 긴 사람도 커리어브릿지 프로그램으로 커버가 가능할까요? 32~33살까지 신입으로 입사시킨 이력이 있습니다. 그분들의 경우에도 업계 탑 회사에 입사를 하신 상황입니다. 나이와 공백기 상관없이 얼마든지 가능하다고 말씀드릴 수 있습니다. 그러한 분들이 또 인사팀, 마케팅팀 등 경쟁이 치열하다고 알려진 팀에도 입사하셔서 현재 커리어를 잘 쌓아나가고 계시기 때문에 여러분도 충분히 가능하다고 말씀드리고 싶습니다.

안녕하세요 자주 묻는 질문 열여섯 번째! 취업 준비 시기에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 4학년 졸업 예정 vs 졸업 후 취업 준비 중 어느 때에 커리어 컨설팅을 시작하는 것이 좋은가요? 커리어브릿지 회원 분들 중에는 대학교 2학년, 3학년 재학 중인 친구들도 있습니다. 그 친구들의 경우 어떤 과목을 수강하면 더 이력서에 좋을지 혹은 공모전에 대한 가이드나 학교 활동에 대한 가이드를 함께 드리고 있기 때문에 학교 안에서 해결할 수 있는 이력적인 부분들에 대한 가이드를 받고 싶다면 가급적이면 빨리 시작하시는 것을 추천드립니다. 졸업을 하셨다고 하더라도 어차피 학교에서 할 수 있는 외적인 부분들에대해서도 설계를 해드리고 있기 때문에 지금 가지고 있는 상황이 어떤 상황이시든 가급적 빠르게 시작하시는 것을 추천..

안녕하세요. 자주 묻는 질문 첫 번째! 컨설팅 프로그램 합격까지 걸리는 기간에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 커리어브릿지의 컨설팅 프로그램은 합격까지 걸리는 기간이 어느 정도인가요? 개인마다 가지고 있는 배경이나 베이스가 모두 다르고, 목표하는 바가 다르기 때문에 기간을 특정하기는 어렵습니다. 이력서 첨삭이나 자기소개서 첨삭의 경우 같은 가이드를 가지고 자신에게 반영하는 속도 등의 차이가 있기 때문에 컨설팅 프로그램 기간을 평균적으로 정의 내리기는 어렵습니다. 그래도 보통 이 정도면 합격하더라~ 하는 시기를 말씀드리자만 평균 6~8개월입니다. 이 정도의 기간은 잡고 취업을 준비해주셔야 된다고 말씀드리고 있으며 이 기간은 단순하게 서류 작성과 지원하는 기간을 말씀드리는 게 아니라, 이력을 3~6가지 정도..

공채가 사라질 수도 있다고?? 그럼 이제 어떻게 준비하지?? 외국계 기업도 어차피 스펙으로 들어가는 거 아니야?? 머릿속에 물음표만 가득했다면 오늘 포스팅을 통해 다가오는 채용시장에 대한 꿀팁을 얻어가시길 바랍니다*^^* 오늘은 수시채용이 어떻게 다른지에 대해서 말씀드리려고 합니다^^ 공채와 수시채용은 어떻게 다른가요? 수시채용과 공개채용의 차이점은 지원자를 보는 관점이 아주 다를 뿐만 아니라 내가 어떤 부분을 중점에 두며 어필을 하고 취업을 준비해야 되는지가 완전히 다릅니다 그런데 기존의 이직 시장은 이미 예전부터 수시채용이었기 때문에 공채만 준비하거나 혹은 공채로 입사를 했던 경력직들이 이직을 눈앞에 두고 취업을 처음부터 다시 준비하는 것만큼 어려움을 겪는 모습을 많이 봤습니다 하다못해 서류 포맷 하..

자기소개서에 작성에 필요한 직무적인 핵심역량을 어떻게 개발할 수 있을까요?? 최근에 채용시장이 점차 직무역량 중심의 채용으로 바뀌면서 자기소개서에도 이런 직무적인 핵심 역량에 대해서 기술하라는 문항을 요구하는 기업들이 많이 늘어나고 있습니다. 여기서 직무역량이라는 건 특정 직무를 수행할 수 있는 역량을 의미하는데 이 직무 역량은 직무마다 필요한 역량들이 조금씩 차이가 있습니다. 이 말은 모든 직무에 필요한 어떤 일반적인 역량이랑 특정 직무를 수행하는데 필요한 특정 직무역량이 구분되고 각 직무별로 조금 더 필요한 역량이 있다는 것입니다. 여기서 이제 중요한 것은 여러분이 자기소개서를 작성할 때 모든 직무에 필요한 기본적인 역량, 기본 소양이라고 말하는 그런 부분들을 자기소개서에 어필할 때 그 모든 직무에서..

영어를 못해도 외국계 취업할 수 있나요? 결론부터 내 보자면, 잘하면 기회가 많고 못해도 취업에는 문제가 없다 라고 보시면 됩니다. 일단 영어를 잘한다, 잘 못한다의 기준이 모호합니다. 특히, 우리나라 사람들이 잘한다의 기준을 두고 보면 보통 원어민급을 많이 생각하시는데 외국계 기업에서 원하는 수준은 그저 외국인으로서의 영어 커뮤니케이션이 원활한 정도면 되기 때문입니다. 이렇게 말을 해드리면 항상 영어 잘해야 하네 라고 생각하시는데 좀 더 구체적으로 설명을 드리겠습니다. 실제로 외국계 기업에서 업무 처리하는데 문제가 없는 수준이면 되고 업무를 하다 보면 영어가 느는 경우가 많습니다. 사실, 업무 현장에서 쓰이는 영어는 거의 반복적입니다. 메일을 쓰시든, 전화를 하시든 매번 같은 패턴을 사용하시게 되어 자..

내가 신입으로 갈 때 누구보다만 어리면 된다!? 취업하는데 나이가 중요한가요? 라는 질문에 대합 답변입니다. 결론부터 이야기하자면 30대 초반까지는 진입이 가능하다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 기업에서 보통 나이를 보는 개념을 생각해 봤을 때, 왜 볼까요? 나이가 어리고 똑똑하면 좋으니까 그런 것도 있을 수 있지만, 사실 나이를 보는 이유 자체가 윗사람, 아랫사람 관계 때문입니다. 기업에서는 직급이 있고 연차가 있고, 연공서열이라는 개념이 있습니다. 이제 나이가 많은 상태로 신입으로 입사를 하게 되면 위에 사수가 될 사원, 대리급 분들 혹은 그 위에 과장급 분들이 있을 텐데 그 사람들보다 나이가 많으면 서로 업무 하는 게 매우 껄끄러워집니다. 외국에서는 취업에 나이나 다른 조건들이 오히려 영향을..

외국계 기업에 취업을 희망하고 계신가요? 그럼 제일 먼저 해야 할 일은 무엇일까요? 외국계 기업은 우리나라 기업들과는 성향이 다르다던데, 어떤 것부터 시작해야 할까요? 외국계 기업의 취업 공고를 보신 지원자들이라면 항상 눈에 띄는 이 단어 '직무' 다시 말하자면, 외국계 기업에 취업해서 직무를 모른다면 시작하는 것조차 어렵습니다. 따라서, 외국계 기업에 취업을 하는 것을 목표로 준비한다면 가장 먼저 해야 할 일은 바로 자신에게 적합한 '직무 선택'을 하는 것입니다. 우리나라 국내의 기업과 외국계 기업의 문화는 서로 다르기 때문에 올바른 직무 선택이 필요합니다. 외국계 기업에 지원하기 위해서는 직무 선택이 이루어진 후에 원서를 작성하는 것이 바른 순서입니다. 그렇다면 직무를 선정하는 데 있어 기준이 되는 ..

간단하게 자기소개 부탁드립니다 막연하게 외국계 기업에 취업하길 희망하고 있었지만 딱히 방법을 알지 못하던 차에 친구의 소개로 커리어브릿지와 인연이 되어 취업에 성공한 26살 공대생입니다. 코치님의 뛰어난 코칭 덕분에 단 2달이라는 짧은 기간에도 불구하고 희망하던 외국계 기업에 합격했습니다. 저는 미국계 회사인 SanDisk(샌디스크)에 합격했습니다. 정말 짧은 시간임에도 불구하고 좋은 결과로 이어져 행복하고 즐거운 마음으로 회사를 다니고 있습니다. 준비한 과정과 최종합격까지 과정에 대해 이야기해주세요 처음에 커리어브릿지에서 상담을 받고, 가장 먼저 제가 가지고 있는 장점들에 잘 맞는 직무가 무엇인지 살피는 과정을 걸었습니다. 여러 직무들을 살피며 적합한 직무를 찾는데 초점을 맞추었습니다. 초반의 직무 선..