커리어브릿지

안녕하세요 오늘은 자주 묻는 질문 열세 번째! 급작스런 면접 대비에 대해 답변드리겠습니다~! Q. 갑자기 잡히는 면접에 대한 면접 트레이닝 컨설팅이 가능한가요? 처음 등록 시에도 말씀드리지만, 지원은 서류 작성이 완성이 되고 나서부터 하게끔 가이드를 드리고 있고, 이러한 가이드에 맞춰 따라와 주시기를 부탁드리고 있습니다. 물론 중간에 갑자기 잡히는 면접에 대해 가이드를 드리고 면접을 봐드리나, 가급적이면 지원하지 않는 것을 추천드리고 있습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 열한 번째! 자격증 및 스펙이 부족할 때 어떤 것부터 준비해야 하는지 답변드리겠습니다~! Q. 자격증 및 스펙이 부족한데 자격증부터 준비해야 할까요? 어떤 자격증을 취득하시는지도 이력에 굉장히 중요하게 영향을 미치는데, 일단 목표가 없는 상황에서 자격증을 먼저 취득하시기보다는 목표에 맞춰서 필요한 자격증을 취득 하시는 게 훨씬 효율적이고 중요합니다. 그래서 커리어브릿지의 커리어 컨설팅을 시작하면 바로 직무를 설정하셔서 어떻게 가셔야 될지에 대한 내용부터 진행이 되기 때문에 그 내용이 어느 정도 정리가 되고 어떤 직무를 하실지가 정해지면 그 직무에 맞춰서 자격증을 준비하시는 게 훨씬 더 취업에 유리하다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 자주 묻는 질문 세 번째! 2차, 3차 컨설팅에 대해서 답변드리겠습니다~! Q. 프로그램 설명에 있는 2차, 3차 컨설팅의 차이는? 입사를 하시고 돌아오시면 2차, 또다시 입사를 하시고 돌아오시면 3차, 커리어브릿지는 지속가능 컨설팅을 하고 있기 때문에 2차, 3차, 4차. 최대 5차까지 받으시는 분들도 실제로 계십니다. 쉽게 말해, 연차를 쌓으시고 이직하시는 단계, 단계마다 다시 커리어브릿지로 돌아오셔서 준비하실 수 있다는 내용이며, 2차, 3차, 4차로 갈수록 처음 커리어브릿지에서 만들어둔 서류들을 업데이트하시는 과정을 거쳐 이직하시게 됩니다.

¶ 간단한 자기소개 저는 커브에서 마당발을 담당했던 회원입니다^^ 제가 원하던 직무는 제가 쌓아온 경력과는 다른 포지션이고 자리가 쉽게 나오지 않아 취직을 할 수 있을지 많이 걱정했습니다. 그런데 면접 전날이면 새벽까지 도와주시는 코치님들과 함께 하니 로레알 코리아에 합격하게 되었습니다. 감사하다는 말씀 먼저 드리고 싶습니다~ 로레알 코리아는 슈에무라, 조르지오 아르마니, 입생로랑, 키엘, 비오템 바디샵 등 여성들에게 인기 있는 코스메틱브랜드를 자회사고 가지고 있는 회사입니다. 활발한 제 성격과 성향에도 맞는 직무를 맡게 되어 정말 기쁩니다. 또 새로운 환경에 적응할 생각을 하니 오묘하고 걱정도 되지만 열심히 하겠습니다! ¶ 최종 합격까지 준비한 과정에 대한 설명 저는 다른 부분보다 자소서를 쓰는데 시간..

외국계 기업 취업 시 가장 긴장이 되는 부분 면접 외국계 기업은 어떤 면접을 볼까요? 외국계 취업 시 많은 분들이 가장 어려워하는 부분이 면접입니다. 요즘은 코로나19로 인해 화상면접의 비중이 매우 높아졌지만 외국계 기업에서 시행하고 있는 다양한 면접 형태에 대비할 수 있는 기본적인 유형 몇 가지를 소개합니다. 일대일 면접 가장 기본이 되는 면접 형태입니다. 1차 면접이든, 2차 면접이든 언제가 한 번은 거치게 되는 면접 형태이고 아주 긴장이 많이 되는 유형입니다. 국내 기업들과는 다르게 외국계 기업의 경우에는 일대일 면접이라 함은 최종 또는 심층 면접을 의미하는 경우가 많습니다. 그래서 대개의 경우 일대일 면접은 채용담당자, 인사담당자와의 면접이 아니라 회사의 대표 혹은 Director와 면접이 진행됩..

여러분이 가장 고민이 많으신 그 질문 바로 지원동기 면접 때, 자기소개서 작성 때 머리를 쥐어뜯게 만드는 문제입니다. 지원동기 어떻게 준비하면 좋을까요? 지원동기가 크게 세 가지로 나눠지는 걸 알고 계셨나요? 아마 대부분의 지원자분들이 지원 동기가 어떻게 3가지로 나워지는지 의아하실 텐데요 지원동기는 1. 회사 지원 동기 2. 직무 지원 동기 3. 산업군 지원 동기 이렇게 크게 세 가지로 나눠집니다. 각각 나눠서 어떻게 질문이 다르고 또 어떤 내용을 구성해야 되는지 알아보겠습니다. 가장 먼저 회사 지원 동기입니다. 직무 지원동기보다 사실 회사 지원 동기에 더 많은 비중을 두는 편인데요 회사 지원 동기는 회사의 인재상과 나의 신념 그리고 내가 살아온 가치관과 매칭 정도를 보여주시면 됩니다. 기업과 어떤 남..

5G 속도를 자랑하는 외국계 기업 채용 프로세스 외국계 기업과 국내 기업의 채용 프로세스는 무엇이 다를까요? 무엇을 어떻게 준비해야 할까요? 외국계 기업의 채용 프로세스와 국내 기업의 채용 프로세스 간 어떤 차이가 있는지 살펴보겠습니다. 요즘은 국내 기업들도 수시 채용으로 많이 넘어가고 있는 추세이지만 외국계 기업에서 주로 차용하고 있는 주 채용 루트인 수시 채용과 예전 국내 기업이 주로 활용하고 있었던 공개 채용 프로세스를 비교해서 알아보겠습니다. 아직도 공채를 하고 있는 기업들이 존재하고 외국계 기업들도 간혹 공채를 내는 경우도 있어서 공개 채용 방식과 수시 채용 방식을 비교해서 보여드리고 왜 이렇게 다른 차이가 나는지 속도는 또 어떻게 다른지 이런 부분들을 알아보겠습니다. 대기업 혹은 중견 기업에서..

면접이 잡혔다! 어떤 복장으로 가야 하지?? 국내 대기업 면접 복장은 칼 정장인데, 외국계 기업 면접 복장은 자유롭게 입으면 되나요? 국내 기업과 외국계 기업의 차이점 면접 복장에 대해서 살펴보겠습니다 일단 면접이 잡히면 가장 먼저 드는 생각 "뭐 입고 가지?" 국내 대기업 같은 경우는 딱 정해져 있습니다. 칼 정장 여자의 경우, 투피스에 재킷 입고, 치마는 어두운 계열 남자의 경우에는 사실 선택권이 거의 없습니다. 보통 정장을 어떤 색깔을 입을지, 넥타이 색깔 정도만 고민하면 됩니다. 사실 외국계 기업은 국내 대기업보다 조금 더 편안한 복장으로 가시는 게 좋습니다. 그러다 보니, 오히려 선택지가 너무 많아져 도대체 무엇을 입고 가야 할지 모르는 그런 현상들이 나타나곤 합니다. 진짜 대기업처럼 정말 칼 ..