커리어브릿지

얼어붙은 국내 채용시장 대비, 채용이 활발한 외국계 기업 취업으로 많은 취준생들이 눈길을 돌리고 있습니다. 허나, 정보가 없습니다. 외국계 취업에서 가장 중요한 내부추천 제도도 사실 알수도 없고, 그 혜택을 받을 수 조차 없어요. 채용이 이루어지고 있는 대부분의 포지션들이 공고에 나오지도 않고 채용이 이루어지고 있으니까요. 이런 정보를 8년간의 네트워크를 구축한 커리어브릿지에서 팍팍 전달하고 있답니다^^ 커리어브릿지의 커리어컨설팅 발췌기사 참고해주세요! 기사 본문 바로가기 공무원수험신문 커리어브릿지, 외국계취업 온라인 라이브 외국계 기업 취업설명회 개최 2021.07.02 15:41 입력 gosiweek.com 이번 제 6회 외국계취업 설명회인 에 꼭 참여하셔서 외국계 스타트 끊는법과 외국계 커리어란 무..

외국계 기업에서 나온 공고들을 보면 기본 3~5년 차부터 시작하는 공고들이 많을 텐데요 왜 이렇게 3~5년 위주의 경력직 공고만 보일까요? 외국계 기업이라고 하면 이제 해외에서 설립된 본사가 한국에 지사를 설립하는 개념이거나 아니면 한국에서 설립된 회사이긴 한데 해외 자본 100%로 설립된 회사면 보통 외국 기업이라고 보기는 하지만 이 기준은 애매모호 하기는 합니다. 이러한 외국계 기업들은 보통 해외에 본사가 있기 때문에 본사가 한국에서 채용할 수 있는 인원을 제한합니다. 한국에서는 50명만 채용해 이런 식으로 제한을 거는데요 이걸 헤드카운트(Head count)라고 합니다. 헤드카운트가 정해지면 그 이상을 채용하기는 정말 힘듭니다. 헤드카운트를 하나 늘리려면 국내 시장 규모, 매출액, 성장률이 작년에 ..

컨설팅을 받게 된 계기가 무엇이었나요? 기존에 국제회의 기획업무를 오랫동안 하면서 다른 분야의 업무에 흥미가 생겼습니다. 지금 당장이 아니라 미래를 바라보면 생각을 해 보았을 때, 현재 분야에 꾸준히 일을 하고 싶은지에 대하여 고민을 많이 했고, 외국계 기업에서 일을 하고 싶다는 욕망이 더욱 불타올랐습니다. 하지만, 제가 하고 싶다고 해서 외국계 쪽에서 당장 일을 시작할 수 있는 것을 아니므로 어떤 방법으로 준비해야 할지 모르는 것이 상담을 받기 시작했습니다. 커리어브릿지를 선택하신 이유는 무엇인가요? 외국계 기업에 취업을 결정하면서 많은 검색을 하였고, 외국계 취업에 특화된 컨설팅이 있다는 것을 알았습니다. 처음 접하게 된 것은 지금과는 다른 컨설팅 회사였지만, 여러 회사들과 비교한 후에 저와 잘 맞고..

지원하려는 분야가 업무 경력과 다른데, 신입으로 준비해야 하나요? 이번 고민사항은 4년의 경력을 가진 후 퇴사를 하시고 직무 변경으로 이직을 희망하시는 분의 고민입니다. 커리어브릿지에서는 여러 번 직무 이해가 중요하고 이야기했습니다. 직무를 이해하는 것은 비단 신입 지원자만 중요한 것이 아닙니다! 재직 중이신 분들에게도 너무도 중요한데, 이번에 상담 오신 분의 경우를 들어 설명해 드리겠습니다. 이번에 상담을 요청하신 분은 4년의 경력을 가지고 있지만, 그동안의 직무와는 다른 분야로 이직을 하고 싶은데 나이도 30대 중반이어서 가능할지 고민이라고 하셨습니다. 분야를 변경해 이직을 원하는 경우 첫 취업 당시 별다른 질문에 대한 별다른 고민 없이 입사를 하였거나, 막상 일을 하다 보니 앞으로 커리어에 발전이 ..