공고찾기 어려운 외국계기업, 채용정보를 얻는 3가지 루트

 

외국계 기업에 취업을 하려고 마음을 먹었다면,

당연히 채용공고를 봐야 합니다.

 

막상 채용 공고를 보려고 하면

 

 

 

 

어떻게 어디에서 찾아봐야 할지 감도 잡히지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

국내 기업의 공개채용 문화와 외국계 기업의 수시채용문화,

너무도 다른 시스템과 눈에 들어오지 않는 공고 제목들

심지어, 공고에 회사 이름도 없는 경우가 허다합니다!!

 

 

 

 

 

 

 

그래서 오늘은 외국계 기업의 채용공고는 어떻게 찾을 수 있는지

3가지 방법을 알려드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

1. 헤드헌터를 이용하여 지원하기

 

외국계 기업과 국내 기업들 간의 두드러진 차이점 중 하나는,

헤드헌터를 이용해서 입사 지원을 할 수 있다는 것입니다.

 

헤드헌터의 역할은 기업의 인사팀을 대신하여 해당 직무에 적합한 사람을 찾아주는 것으로,

헤드헌터가 직접 지원자들의 지원서를 받아 자격 조건을 심사하여

해당 조건에 맞는 사람을 인사팀에 연결하는 방법으로

서류 절차가 이루어집니다.

 

 

 

 

 

반드시 알아두셔야 할 점은

헤드헌터가 지원자분들을 처음부터 끝까지 기업에 취업을 시켜주는 것은 아니라는 점입니다.

다만, 기업과 지원자 사이를 연결해 주는 가교 역할을 하는 것입니다.

 

하나 더, 헤드헌터는 기업과 지원자를 연결해주면서,

지원자에게 어떠한 대가도 받지 않다는 사실을 명심해주세요.

 

다시 말하면, 여러분께서 지원하는 회사와 헤드헌팅 회사와의 계약으로 처리되는 점을 꼭 알아두세요

 

 

 

 

 

 

2. 피플 앱 잡(www.peoplenjob.com) 사이트 이용하기

 

두 번째는 취업 전문 사이트를 이용하는 것입니다.

 

가장 널리 알려진 것이 바로 피플 앤 잡입니다.

 

국내 기업의 채용정보는 사람인, 잡코리아 같은 곳에 공채 형식으로 많이 올라온다면,

피플 앤 잡 사이트에는 수시 채용에 관한 공고가 대부분 업로드됩니다.

 

매일매일 수시로 올라오는 공고를 살펴보면서

원하는 직무가 나오면 지원하도록 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 학교 경력 개발 센터 이용하기

 

마지막으로는 대학교 경력 개발 센터를 이용하는 것입니다.

학교마다 명칭은 조금씩 다를 수 있지만, 학생과 기업을 연결해주는 부서는 대부분 존재합니다.

 

 

경력 개발 센터를 이용할 때,

무엇보다도 큰 장점이 있는데

바로, 학교 추천이 가능하다는 점입니다.

 

학교 자체가 주는 신뢰도가 있기 때문에

지원자에게도 그 신뢰가 주어져 합격의 가능성이 높아지게 됩니다.

 

 

게다가,

지원자 또한 상대적으로 적은 편입니다.

 

많은 사람들이 경력 개발 센터를 이용하면 좋겠지만,

존재한다고 알고 있기만 하지, 실제로 이용하는 경우는 드물기에

학교 경력 개발 센터를 반드시! 적극적으로! 활용하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

외국계 기업의 채용공고를 얻는 것,

현재 학교에 재학 중이라면 보다 좋은 기회들이 많겠지만

졸업을 하셨더라도

직무 설정의 길을 제대로 세팅한다면

외국계 기업 취업, 국내 기업 공채보다 

훨씬 더 쉬운 방법입니다.

 

 

 

커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다!