외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정

 

 

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자기소개서를 쓸 때, 

항상 첫 번째에 나오는 항목

 

성장배경

 

성장 배경은 자기소개서의 시작이고, 목표 설정을 하는 첫 번째 단계입니다.

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자기소개서에

성장과정을 물어보는 진짜 이유는?

 

회사에서 채용공고를 낼 때,

도대체 왜 성장과정에 대한 질문을 할까요?

 

정말로 지원자의 가족관계가 궁금할까요?

가족관계는 어떻게 되는지,

부모님은 어떠한 분이신지

이러한 것들이 궁금해서 단골 질문이 된 것일까요?

 

절대로, 결단코, 맹세코

아닙니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

성장과정을 물어보는 진짜 이유는

지원자의 진로를 결정하게 된 동기 혹은 계기, 

평소 지원자가 품고 있는 직업관

그리고 해당 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지가 궁금한 것입니다.

 

채용담당자들의 말을 들어보면 

자기소개서의 가족관계를 보는 비중은 그리 높지 않습니다.

 

성장배경을 물어보는 의도는 

지원자의 성장과정 속에서

회사가 원하는 인재상과 얼마나 맞아떨어지는지를 

알아보기 위함이 가장 큽니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

성장 과정을 작성할 때,

인물이나 특정 사건을 위주로 하여 글을 쓰는 것이 중요합니다.

 

2가지 정도의 긍정적인 영향력이 있던 이벤트나 사건들을 작성하는데,

이때 중요한 것은 지원하는 직무에서 요구하는

핵심 역량을 보여주는데 집중해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2가지 정도의 경험을 쓸 때에는, 

반드시 경험들 간의 공통점을 보여주셔야 합니다.

 

이벤트들 간의 공통점을 잘 요약하여

직무와 회사의 인재상과 반드시 연관 지어야 합니다.

 

어떻게 살아왔는지 삶의 이야기를 나열하기보다는

회사와 지원하는 직무와 연관 지을 수 있는 특정한 이벤트 위주로 기술하시면서,

영향을 받았던 인물이나 일화로 작성하시는 것이 바람직합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

기본적으로

성장배경을 시작으로 자기소개서를 작성하되,

자기소개서 전체의 흐름은

하나의 목표를 가지고 

전체적인 맥락이 연결되는 것이 중요합니다.

 

따라서,

성장배경 자체에서 목표를 제시하고,

성격의 장단점에서 목표 달성을 위해서

어떻게 준비하고,

어떤 고난을 겪었고,

어떠한 노력을 통해 극복을 하였는지에 대한 경험을

작성하시는 것이 포인트입니다.

 

 

 

 

 

 

 

막상 작성하려고 하면 

잘 써지지 않는 성장 과정

어떻게 써야 할지 느낌이 좀 오시나요?

 

합격으로 가는 자기소개서

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커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다.