외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 지원동기

 

 

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자기소개서의 대표 항목

지원동기

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외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정

외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성격의 장단점

 

 

 

성장 과정과 성격의 장단점의 경우에는

개인에 대한 궁금증을 물어보는 것이었다면,

지원동기의 경우에는

채용담당자가 집중해서 보는

회사에 대한 물음입니다.

 

자신의 논리와 판단을 기반으로

기업의 미래와 경쟁력과 자신만의 역량 및 경험을 

서로 엮는 아주 중요한 부분입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

가장 먼저,

자기소개서에서 지원동기를 왜 물을까요?

회사가 지원자의 어떤 부분을 알고 싶을까요?

 

지원동기는,

지원자가 지원한 회사와 해당 직무를

얼마나 제대로 파악하고 있는지를 알아보기 위함입니다.

 

 

 

- 지원자가 회사에 지원한 이유

- 지원하는 회사와 해당 직무에 대한 이해도

 

등이 지원동기에 들어가야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

취업이 어려워지고

몇 번 서류에서 떨어지고 나면

많은 사람들이

채용공고를 보면 해당 회사와 수행할 직무에 대한 이해 없이

일단 지원하고 보는 경향이 있습니다.

 

회사에 지원하는 동기를 작성해야 하는 부분에

실제 지원자의 마음은

복지가 좋아서, 혹은 연봉이 높기 때문에

지원하는 마음을 드러낼 수 없어

지원동기를 작성하는 부분이 더 어렵게 느껴지게 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

좀 더 나은 지원동기를 작성하기 위한 하나의 팁은

적극적인 동기를 제시하는 것입니다.

 

단지, 회사의 어떤 부분이 좋거나

어떤 부분이 마음에 들어서 

지원한다고 기술하기보다는

 

회사의 좋은 점은 '무엇'이고

나의 강점은 '무엇'이라

서로 연결이 되고 시너시 효과를 낼 수 있다

라고 회사와 나를 연결되도록 작성해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

나의 강점을 찾거나,

회사의 좋은 점 '무엇'과 연결하는 것은 어렵지 않으니

회사의 좋은 점 '무엇'을 찾는 것이 선행되어야 합니다.

 

예를 들어서,

그릭 회사의 요거트 프로젝트를 만나고 나서

나의 강점인 '무엇'이

해당 기업의 두 번째, 세 번째 프로젝트의

성공을 위한 밑거름이 될 수 있어서 지원하게 되었습니다.

라고 이야기하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

지원하는 회사의 특성 중 매력적인 부분

+

 

나의 특성 또는 경험과 연결할 수 있는 요소

 

 

아무리 무작위로 지원한다고 하더라도

지원하는 회사의 특성을 알기 위해 

반드시 사전 준비 단계를 밟아

기업분석을 행하는 것이 좋습니다.

 

구체적으로는

회사의 비전, 전략, 성장 방향, 조직문화 등을

파악하는 것이 바람직합니다.

 

이러한 요소들에

나의 성향과 포부, 역량, 경험, 의지 등을 접목시켜

가장 어울리고 남들이 보더라도 이해할 수 있는 내용을

엮어서 적극적인 동기를 만드셔야 합니다.

 

 

 

 

회사가 가진 매력과

나의 매력을 서로 어울리게 연결하여

자기소개서의 지원동기를 

작성할 수 있겠죠?

 

 

어려우시다면

커리어브릿지가 함께 하겠습니다.

 

커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다.