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외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 자주 묻는 질문 best6

CareerBridge 2021. 7. 26. 03:14

 


자기소개서 작성하는데

너무 어려우시죠?

무엇을 어떻게 써야 할지 막막하기만 하시죠?

그래서 여기에 자주 묻는 질문을 모아보았습니다.


 

 

 

 

 

 

 

많은 지원자들이 궁금해하고

저희도 정말 많은 질문을 받는 것들로 추려보았습니다.

 

커리어브릿지가 가지고 있는

무한한 정보과 책임감 있는 컨설팅은 타사 어디와 비교할 수 없습니다.

 

먼길 돌아가지 마시고, 커리어브릿지라는 든든한 지원군을 등에 업고

멀어 보였던 취업의 길을 빠르게 가세요~

 


자기소개서를 작성할 때,

자주 묻는 질문 BEST 6


 

1. 자기소개서 쓰긴 전 준비해야 할 것이 있나요?

 

기업에 대해 파악하는 것이 중요합니다.

여러 가지 방법들이 있지만,

제안드리고 싶은 방법은

기업의 CEO 인터뷰를 찾아서 읽는 것입니다.

 

인터뷰를 읽으면

해당 기업의 과거, 현재, 미래에 대한 이야기가 솔직하게 담겨있기 때문에

해당 회사에 대해 전반적으로 알 수 있으며

자기소개서를 작성하는데 도움이 많이 됩니다. 

 

특히나, 

지원동기나 입사 후 포부를 작성하는데 

큰 도움이 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 자기소개서에 '귀사'라는 표현을 쓰면 안 되나요?

 

단도직입적으로 말씀드리면

'안 쓰는 것이 바람직하다'입니다.

 

채용담당자 입장에서 살펴보면

자기소개서를 여러 기업에 돌려쓰기 하는 중이라고 여겨져

성의가 없어 보여 바람직하지 않습니다.

 

따라서,

'귀사'라는 단어보다는 해당 '기업명'을 넣으세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 자기소개서를 써 두고, 기업명만 바꿔서 제출해도 될까요?

 

회사의 인사담당자들은 대부분 다 알 수밖에 없습니다.

당연히,

기업명만 바꿔서 제출하면 보다 쉽습니다.

 

하지만,

지원하는 기업만 생각하면서

한 문장 한 문장 작성한 것과 복사하여 붙여 넣기 한 것은

티가 날 수밖에 없습니다.

 

정말 지원하는 기업에 입사하고 싶다면, 

그 마음을 품고 정성을 다해서 작성하시길 바랍니다.

 

그리고 지원하는 직무와 업종이 달라지는데,

자기소개서가 똑같은 것을 있을 수 없는 일임을 알아두세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 내세울 스펙이 없는 경우, 자기소개서는 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?

 

좋은 스펙은 지원자에게 플러스 요인이 되는 것은 사실입니다.

다만, 더 중요한 점은

자기소개서에 있어서

지원하고자 하는 기업에 적합한 자신만의 강점을 드러내는 것임을 명심하세요

 

변별력이 떨어지는 비슷비슷한 스펙보다

변별력을 확실히 갖춘 지원자의 직무 역량을 

구체적으로 기술할 필요가 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

5. 맞춤법이나 띄어쓰기가 당락에 영향을 미칠까요?

 

맞춤법과 띄어쓰기가 틀렸다고 해서 떨어질지, 합격할지 알 수는 없습니다.

 

다만, 맞춤법과 띄어쓰기를 강조하는 이유는

지원자의 기본적인 자세와 정성 문제로 여겨질 수 있기 때문입니다.

 

기본적이고 사소한 것으로

지원자의 간절함과 정성을 확인할 수 있습니다.

 

자기소개서를 완성했다면,

맞춤법 검사나 띄어쓰기를 반드시 체크하시길 바라겠습니다.

 

자기소개서 작성 시 맞춤법은 반드시 지키자.

 

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6. 합격한 자기소개서를 자주 보는 것이 도움이 될까요?

 

자기소개서를 처음 접하는 지원자라면

합격한 자기소개서를 보는 것을 추천드립니다.

자기소개서를 작성하는데 어느 정도 감을 잡을 수 있기 때문입니다.

 

다만, 

어느 정도 쓰는 방법을 익혔다면, 

그 이상을 보지 않는 것이 좋습니다.

 

본인도 모르게

비슷하게 따라 쓰게 되어,

자신만의 독창성이 빠져버린 자기소개서가 될 수 있습니다.

자기소개서의 중요한 점은

자기 자신의 이야기를 전달하는 것입니다.

 

오히려 사례가 적합한지,

내용은 어떠한지,

어필하려는 장점/강점은 충분히 드러났는지 등의

점검하고 확인할 수 있는 서류 첨삭이 도움이 될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

커리어브릿지는 1:1 맞춤 취업컨설팅으로

외국계, 대기업, 공기업 등 취업 자체뿐만 아니라,

지원자 성향을 과학적으로 분석하여

직무 설정부터 시작하는 

전문적인 컨설팅 기관입니다.

 

취업에 있어서 가장 중요한 것은

'커리어'

그 커리어를 위해서

'내가 좋아하는 일, 내가 잘하는 일' 

부터 찾아야 하고, 설정해야 합니다.

 

여러분을 가장 중요하게 생각하는

커리어브릿지와 함께 하세요.

 

 

 

 

커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다.

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