외국계 기업 취업하기] 내가 다니던 외국계 회사가 한국에서 철수한다!? 너무 불안해요!!

만약에 외국계 회사가 한국에서 잘 운영하다가 철수하는 경우에는 어떻게 하나요?

 

 

 

 

 

 

 

이번에 외국계 E회사에 다니는 회원이 고민을 털어놨습니다.

 

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이번에 회사가 한국에서 철수하게 되었는데

이제 어떻게 되는 거죠?

외국계에서 갑자기 대기업이 되는 거예요?

그러면 이력은 어떻게 되는 거예요?

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경력이 중간에 잘리는 개념이 아니라

회사가 바뀌는 개념입니다.

 

종종 회사가 바뀌거나 분사가 하는 일은 더러 있는 경우입니다.

다른 기업들이 이것을 바라볼 때

여기서 1년 그리고 저기서 1년 이러한 개념으로 바라보기보다

그냥 계약이 바뀌었구나라는 걸 알고 있습니다

 

업무는 어차피 비슷한 식으로 계속 연장이 되고

담당하는 업무가 엄청나게 바뀌는 게 아니고

그냥 계약된 회사의 명칭이기 때문에

그것을 가지고 이직을 할 때 문제가 되거나

외국계에서 대기업이 되었는데

외국계 기업으로 다시는 못 가거나

이런 정도의 문제로 발전하지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

일전에 유명한 기업이 구조조정을 하는 일이 있었는데

그때에도 한 회원이 엄청 불안해했었습니다.

 

이런 상황에는

보통의 경우 계약직으로 있거나

아니면 주니어급에 있는 친구들이

이득을 보는 경우가 훨씬 더 많다고

조언해 줬었는데요

 

실제로 그렇게 되었습니다.

 

계약직으로 근무하고 있던 친구였는데

갑자기 정규직으로 전환이 되면서

연봉이 1500만 원 올랐습니다.

 

이러한 작업들은 대게

윗선들을 정리하는 작업이기 때문에

그렇게 인수합병이 되어 변경되는 것에 대한

compensation pack이라는 게 있습니다.

덕분에 연봉도 오를 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

윗선들을 정리하고 

얼마 되지 않는 직원들, 주니어급 친구들은

거의 데려가거나, 계속 유지합니다.

어찌 되었든 업무는 계속 돌아가야 하기 때문입니다.

 

이렇게 하는 경우 이득을 보는 경우가

훨씬 더 많아서 이러한 방법을 많이 사용합니다.

 

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만약, 구조조정이 되거나 인수 합병하는 경우가 아니라

외국계가 한국에서 잘 운영이 되다가 철수하는 경우도 있는데

이렇게 철수하게 되면 어떻게 될까요?

 

한국에서 기업이 철수해서 회사가 없어진다고 해도

내 이력이 사라지는 것이 아닙니다.

내가 업무를 한 이력과 내가 업무를 한 전문성과 역량이 없어지는 것이 아닙니다.

 

오히려 이러한 상황에서도 

이직을 하고 준비를 하면서 연봉 상승이 있을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

보통 내가 한 회사에서 계속 다니면서 상승하는 연봉의 폭과

이직을 통해서 상승을 하는 연봉의 폭의 차이가 매우 큽니다.

 

이런 개념으로 생각을 해 보면 

좋은 기회로 만들 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

회사가 철수한 것은 좀 아쉬운 일이지만

어차피 회사가 철수해서 없어지는 것은 내 탓이 아니고

이건 구조와 환경의 탓인데 

이걸 가지고 다른 회사에서 

서류를 검토하거나 면접을 볼 때

문제를 삼아서 개인에게 문제가 있다고 

이야기를 하지도 않고

할 수 있는 부분도 아니잖아요

 

그래서 철수가 되면 어떻게 하나

이렇게 생각할 이슈는 아닙니다.

 

 

 

 

 

 

예전에도 

한 회원이 입사한 기업이

계약직으로 일하는 도중에 철수를 했습니다.

 

이 회원이 너무 불안해하고 

다시 구직하는 게 너무 힘들다고 했는데

막상 그 친구 계약직에서 정규직으로

연봉 2000만 원 올려서 이직했습니다.

 

그동안 근무했던 이력과 시간들

업무의 경험과 역량들이 없어지는 것이 아니기 때문에

 

너무 큰 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.

 

 

 

 

 

 

커리어브릿지는 여러분의 성공 취업을 응원합니다.