커리어브릿지

제 추측으로는 많은 사람들이 선진국(미국, 캐나다, 영국, 호주, 싱가포르)에 있는 외국계 기업에서 일하는 것을 선호해서 개발 도상국(태국, 필리핀, 캄보디아, 베트남, 인도네시아)에 있는 외국계 기업에 취업하는 것은 상대적으로 쉬울 것 같은데 맞나요? 맞다면 개발도상국에 있는 외국계 기업으로 취업하기 위해서는 별다른 준비를 해야 하나요? 오늘은 질문에 대한 답변을 기반으로 포스팅을 해 보겠습니다. 먼저 선진국으로 분류하신 회사들을 살펴보겠습니다. 미국, 캐나다, 영국, 호주, 싱가포르라고 해 주셨는데 미국이랑 영국에는 글로벌 기업들의 본사가 있는 나라들입니다. 그리고 호주와 싱가포르로 분류해주신 부분은 미국이나 영국에 있는 글로벌 기업들의 본사에서 브랜치 지사를 설립하는데 보통 아시아 퍼시픽(Asia-..

5G 속도를 자랑하는 외국계 기업 채용 프로세스 외국계 기업과 국내 기업의 채용 프로세스는 무엇이 다를까요? 무엇을 어떻게 준비해야 할까요? 외국계 기업의 채용 프로세스와 국내 기업의 채용 프로세스 간 어떤 차이가 있는지 살펴보겠습니다. 요즘은 국내 기업들도 수시 채용으로 많이 넘어가고 있는 추세이지만 외국계 기업에서 주로 차용하고 있는 주 채용 루트인 수시 채용과 예전 국내 기업이 주로 활용하고 있었던 공개 채용 프로세스를 비교해서 알아보겠습니다. 아직도 공채를 하고 있는 기업들이 존재하고 외국계 기업들도 간혹 공채를 내는 경우도 있어서 공개 채용 방식과 수시 채용 방식을 비교해서 보여드리고 왜 이렇게 다른 차이가 나는지 속도는 또 어떻게 다른지 이런 부분들을 알아보겠습니다. 대기업 혹은 중견 기업에서..

인턴은 왜 뽑을까요? 인턴을 하면 실무적인 일을 하는 건가요? 인턴을 하면 무슨 일을 하게 되는 거죠? 인턴을 하려면 무엇을 준비해야 해요? 인턴도 외국계 기업과 국내 기업 차이가 있나요? 많은 대학생 분들이 궁금해하시는 인턴 인턴에 대해서 알아보겠습니다. 먼저 인턴을 왜 뽑는지 알아보겠습니다. 보통 기업에서 인턴을 채용하는 이유는 국내 기업과 외국계 기업의 경우가 서로 다릅니다. 먼저 국내 기업들, 특히 대기업 같은 경우 업무상에 필요해서 인턴은 채용한다기보다는 회사에 대해서 경험을 해볼 수 있는 경험의 장으로서 활용되는 경우가 많습니다. 대학생들이 이제 막 졸업하고 사회생활을 해 본 경험이 별로 없을 텐데, 우리 회사에 와서 한번 경험을 해 봐라 이런 의미로 인턴 프로그램을 만들어서 채용을 합니다. ..

외국계 기업에 취업을 희망하고 계신가요? 그렇다면 어떠한 전략을 가지고 접근을 하고 있나요? 혹시 사용하고 있는 전략이 국내 기업에 취업하는 전략과 같은 방법을 사용하는 건 아닌가요? 오늘은, 국내 기업과 외국계 기업의 취업 문화는 무엇이 다른지, 뿌리부터 차근차근 그 차이점에 대해 알아보겠습니다. 외국계 기업에 취업은 하고 싶은데, 어디서 어떻게 시작을 해야 할지 막막하신 취준생들이 많으실 겁니다. 그렇다면 무엇을 어떻게 준비해야 하는지 설명해 드리겠습니다. 외국계 기업에 취업을 하는 것보다 국내 기업에 취업을 하는 것이 더 쉬워 보이는 이유는 무엇일까요? 답은 간단합니다. '익숙하지가 않아서' 준비과정에서 공고를 보더라도 막막한 생각만 들고, 서류작성은 어디서 어떻게 시작해야 할지 갈팡질팡 대며 눈에..

슬기로운 취준생활을 응원하며!! 이하영 대표코치님의 1시간 완성 외국계 취업 설명회 2021.06.18 금요일 저녁7시 온라인 (Zoom) - 외국계 넘사벽이다? - 영어를 잘해야한다? - 몇명 안뽑으니 바늘구멍이다? - 학벌이 좋아야한다? - 스펙이 엄청나야한다? 외국계 취업에 대한 오해와 진실 준비된 지원자는 반드시 합격한다! >>> 1시간 완성 외국계 취업설명회 신청하러 가기