커리어브릿지

여러분이 가장 고민이 많으신 그 질문 바로 지원동기 면접 때, 자기소개서 작성 때 머리를 쥐어뜯게 만드는 문제입니다. 지원동기 어떻게 준비하면 좋을까요? 지원동기가 크게 세 가지로 나눠지는 걸 알고 계셨나요? 아마 대부분의 지원자분들이 지원 동기가 어떻게 3가지로 나워지는지 의아하실 텐데요 지원동기는 1. 회사 지원 동기 2. 직무 지원 동기 3. 산업군 지원 동기 이렇게 크게 세 가지로 나눠집니다. 각각 나눠서 어떻게 질문이 다르고 또 어떤 내용을 구성해야 되는지 알아보겠습니다. 가장 먼저 회사 지원 동기입니다. 직무 지원동기보다 사실 회사 지원 동기에 더 많은 비중을 두는 편인데요 회사 지원 동기는 회사의 인재상과 나의 신념 그리고 내가 살아온 가치관과 매칭 정도를 보여주시면 됩니다. 기업과 어떤 남..

제 추측으로는 많은 사람들이 선진국(미국, 캐나다, 영국, 호주, 싱가포르)에 있는 외국계 기업에서 일하는 것을 선호해서 개발 도상국(태국, 필리핀, 캄보디아, 베트남, 인도네시아)에 있는 외국계 기업에 취업하는 것은 상대적으로 쉬울 것 같은데 맞나요? 맞다면 개발도상국에 있는 외국계 기업으로 취업하기 위해서는 별다른 준비를 해야 하나요? 오늘은 질문에 대한 답변을 기반으로 포스팅을 해 보겠습니다. 먼저 선진국으로 분류하신 회사들을 살펴보겠습니다. 미국, 캐나다, 영국, 호주, 싱가포르라고 해 주셨는데 미국이랑 영국에는 글로벌 기업들의 본사가 있는 나라들입니다. 그리고 호주와 싱가포르로 분류해주신 부분은 미국이나 영국에 있는 글로벌 기업들의 본사에서 브랜치 지사를 설립하는데 보통 아시아 퍼시픽(Asia-..

자기소개서 작성할 때 성격의 장단점은 솔직하게 쓰면 될까요? 잘난 척 같지 않는 장점 쓰기와 치명적이지 않은 단점 쓰기가 포인트! 많이 질문하시고 궁금해하실 만한 주제입니다. 자기소개서 작성할 때 장점, 단점 어떻게 써야 합격할 수 있을까요? 성격의 장단점을 왜 질문할까요? 지원자가 자신을 객관적으로 파악하고 있는지 부족한 부분에 대해서 개선하기 위한 노력을 하고 있는지 알아보려고 하는 질문입니다. 먼저 이 질문에 대한 두 가지 타입이 있습니다. 첫 번째로는 장점과 단점을 동시에 질문하는 유형입니다. 먼저 본인의 장점부터 나열을 하셔야 하고 분량을 생각했을 때 전체의 반 이상이 장점이 되어야 합니다. 예를 들어 500 자라고 하면 300자 이상은 장점이 되어야 합니다. 단점은 짧게 하는 게 좋습니다. 굳..

외국계 기업에 취업하기 외국계 기업에 입사지원을 하려면 영문 이력서(레주메, Resume)를 작성해야 하겠죠? 오늘은 영문 이력서, 레주메에 어떤 내용이 들어가야 하는지를 알아보겠습니다 먼저 기본적인 인적 사항이 들어갑니다. 인적 사항에는 이름, 주소, 연락서(핸드폰 번호나 이메일 주소) 정도입니다. 이런 내용들이 가장 위 상단에 기본 인적 사항으로 들어가 있어야 합니다. 간혹 주소 관련한 질문들 대부분은 실제 거주하는 주소랑 서류상의 주소가 다른데 어디를 써야 하나요? 주소를 어디까지 써야 하나요? 라고 질문을 하시곤 합니다. 실제 거주하는 주소지가 만약 여러분이 근무하실 곳과 근접하다면 가급적 근무지와 근접한 주소를 적어 주시는 것이 좋습니다. 이게 정말 꿀팁입니다! 간단하지만 정말 아무데서나 알려주..

이제 취업을 준비하기 시작하였다면 새롭게 보이는 단어가 있을 겁니다. 바로 '직무'라는 단어인데요 왜 이렇게 '직무'라는 단어가 많이 보이는 걸까요? 막상 학교에 다닐 때에도 제대로 배우지 못했던 '직무 설정' 직무 설정은 어떻게 해야 하는지 알아봅시다. 취업 준비의 시작은 바로 직무 선택으로부터 시작합니다 취업을 이제 막 시작하는 학생들, 취업준비생들을 자기소개서 작성과 이력서 쓰기가 취업준비의 시작이라고 말합니다. 이것은 완전히 잘못된 생각입니다!!! 가장 먼저 선행되어야 할 것은 내 적성을 제대로 파악하는 것, 그리고 내 직무를 적절히 선택하는 것입니다. 이것이 취업의 시작점입니다. 자신의 적성을 파악한다는 것은 내가 가지고 태어난 성향, 기질 등을 기반으로 하여 어떤 것을 좋아하고 즐기는지, 또 ..

Q. 커리어브릿지 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민은 무엇이었나요? A. 저는 커리어브릿지에서 컨설팅을 받기 전, 다른 곳에서 컨설팅을 받고 있었습니다. 하지만 기존 다니고 있는 곳의 컨설팅이 마음에 들지 않았고, 다른 곳을 알아보던 중 커리어브릿지가 눈에 띄었습니다. 이후 상담을 통해서 전에 다니고 있는 곳과 비교하였고, 다니던 곳과는 달리 진정성을 느낄 수 있어서 좋았습니다. 결국에는 코치님에 대한 믿음이 생겨 등록하게 되었습니다. Q. 커리어브릿지를 선택한 이유는 무엇인가요? A. 처음엔 추천 가능한 외국계 IT기업이 많은 것이 마음에 들어 상담을 받아보자 생각했고, 상담을 받아본 후에 조금 더 제대로 된 컨설팅과 명확한 커리큘럼, 그리고 저보다 더 뜨거운 열정을 가지고 도와주시는 코치님을 보고 선택..