커리어브릿지

외국계 기업에 취업을 희망하고 계신가요? 그럼 제일 먼저 해야 할 일은 무엇일까요? 외국계 기업은 우리나라 기업들과는 성향이 다르다던데, 어떤 것부터 시작해야 할까요? 외국계 기업의 취업 공고를 보신 지원자들이라면 항상 눈에 띄는 이 단어 '직무' 다시 말하자면, 외국계 기업에 취업해서 직무를 모른다면 시작하는 것조차 어렵습니다. 따라서, 외국계 기업에 취업을 하는 것을 목표로 준비한다면 가장 먼저 해야 할 일은 바로 자신에게 적합한 '직무 선택'을 하는 것입니다. 우리나라 국내의 기업과 외국계 기업의 문화는 서로 다르기 때문에 올바른 직무 선택이 필요합니다. 외국계 기업에 지원하기 위해서는 직무 선택이 이루어진 후에 원서를 작성하는 것이 바른 순서입니다. 그렇다면 직무를 선정하는 데 있어 기준이 되는 ..

이제 취업을 준비하기 시작하였다면 새롭게 보이는 단어가 있을 겁니다. 바로 '직무'라는 단어인데요 왜 이렇게 '직무'라는 단어가 많이 보이는 걸까요? 막상 학교에 다닐 때에도 제대로 배우지 못했던 '직무 설정' 직무 설정은 어떻게 해야 하는지 알아봅시다. 취업 준비의 시작은 바로 직무 선택으로부터 시작합니다 취업을 이제 막 시작하는 학생들, 취업준비생들을 자기소개서 작성과 이력서 쓰기가 취업준비의 시작이라고 말합니다. 이것은 완전히 잘못된 생각입니다!!! 가장 먼저 선행되어야 할 것은 내 적성을 제대로 파악하는 것, 그리고 내 직무를 적절히 선택하는 것입니다. 이것이 취업의 시작점입니다. 자신의 적성을 파악한다는 것은 내가 가지고 태어난 성향, 기질 등을 기반으로 하여 어떤 것을 좋아하고 즐기는지, 또 ..

지원하려는 분야가 업무 경력과 다른데, 신입으로 준비해야 하나요? 이번 고민사항은 4년의 경력을 가진 후 퇴사를 하시고 직무 변경으로 이직을 희망하시는 분의 고민입니다. 커리어브릿지에서는 여러 번 직무 이해가 중요하고 이야기했습니다. 직무를 이해하는 것은 비단 신입 지원자만 중요한 것이 아닙니다! 재직 중이신 분들에게도 너무도 중요한데, 이번에 상담 오신 분의 경우를 들어 설명해 드리겠습니다. 이번에 상담을 요청하신 분은 4년의 경력을 가지고 있지만, 그동안의 직무와는 다른 분야로 이직을 하고 싶은데 나이도 30대 중반이어서 가능할지 고민이라고 하셨습니다. 분야를 변경해 이직을 원하는 경우 첫 취업 당시 별다른 질문에 대한 별다른 고민 없이 입사를 하였거나, 막상 일을 하다 보니 앞으로 커리어에 발전이 ..

안녕하세요. 커리어브릿지 매니저입니다. 오늘은 새롭게 꾸며질 공간에서 첫 포스팅을 써보려고합니다. 어떤 내용으로 시작하면 이 공간이 좀 더 풍성해질까를 고민한 끝에 취업을 준비하시는 많은 지원자분들이 놓칠 수 있는 부분인 '커리어의 첫 걸음' 에 대해서 작성해보려고 합니다. [커리어 로드맵] 커리어브릿지는 지속가능한 컨설팅으로 회원분들의 전체적인 커리어의 흐름자체를 도와드리고 있습니다. 첫 단추를 끼울 때부터 이미 10년 뒤, 20년 뒤의 커리어골을 정해놓고, 준비하시는게 커리어브릿지 회원분들의 커리어로드맵입니다. 커리어에 대한 고민없이 취업해서 무작정 회사를 다닌다? 경력 10년차가 넘어가면 마흔이라는 나이, 정체성과 커리어에 대한 회의가 들기 시작합니다. 이제와 이직하자니 답이 없고, 그냥 다니자니 ..