커리어브릿지

레주메에 사진 넣는 칸이 없다?! 당황했던 취준생분들 많으셨지요? 영문이력서, 국문 이력서 사진을 넣어야 하나, 말아야 하나, 순간순간 고민을 하고 계시는 취준생분들을 위해 커리어브릿지가 이력서 사진 첨부 & 사진 찍는 방법 노하우를 전달해드리려고 합니다~!! Resume에 이력서 칸이 없어도 붙여야 할지, 말아야 할지 고민하시는 분들도 많으시지만 그걸 왜 고민하지? 당연히 붙여야 되는 거 아닌가? 이렇게 생각하시는 분들도 계십니다 원칙적으로 외국계 기업에 지원하시는 resume의 경우 사진을 붙이는 곳이 따로 없습니다 그것이 일반적이고 굉장히 자연스러운 것입니다 왜냐하면 resume 상에는 성별, 인종, 나이를 추정할 수 있는 정보가 들어갈 수 없게 되어있습니다 이런 정보들을 가지고 차별을 해서 사람들..

Q 영어 커뮤니케이션이 잘 되는 정도면 취업에 영어는 문제가 없는 이유가 기업은 목적 달성을 위해 모인 조직이기 때문에 영어로 소통이 가능한 영어실력과 높은 직무의 역량을 가지고 있으면, 기업의 목적 달성 즉, 이윤 극대화에 전혀 문제가 없기 때문인가요? 먼저 영어를 잘 못해도 외국계 취업에 문제가 되지 않을 수 있다라는 부분을 말씀드리고 싶고 오늘은 외국계 취업을 준비하는 분들을 위해 조금 더 깊이 들어가서 취업 준비에 있어서 영어를 어떻게 갖추어야 되고 영어 공부를 어떻게 하면 좋은지, 그리고 외국계 기업과 국내 기업들이 영어를 보는 관점의 차이에 대해서도 함께 말씀드려보도록 하겠습니다~!😊 여러분이 취업을 준비하시는 데 있어서 영어를 점수에 맞춰서 준비를 하려고 많이 하시지요? 그 이유가 국내 대기..

코로나와 요즘의 상황이 취업 자체가 많이 힘들고 어렵다는 기사들이 계속 나옵니다. 코로나로 인해서 공채가 거의 없었다 보니 취업에 대한 어려움이 계속 연장이 되고 있습니다. 그래도 어느 정도는 풀려가고 있는 상황이고 대기업들도 어느 정도 움직임을 보이고 있고 외국계 기업들도 조금씩 채용을 진행하고 있는 모습이 보여 너무 낙심하지 마시고 준비를 꾸준히 해 주셨으면 좋겠습니다. 취업 준비하는 데 있어서 멘탈을 관리하고 스스로의 건강을 챙길 수 있는 몇 가지 팁을 준비했습니다. 조급해하지 말자 취업 준비를 하다 보면 빨리 지원해서 빨리 가고 싶어요!!! 이렇게 이야기하시는 분들이 정말 많이 있습니다. 그런데 사실 커리어 개발은 장기적인 관점으로 보셔야 하고 너무 조급하게 다가가시면 좋은 결과가 만들어지지 않는..

4년제 졸업한 취준생입니다. 데이터 분석 쪽으로 관심이 있는데 당장 직무 관련 경험은 없고... 외국계 인턴이라도 들어가려면 어떠한 준비를 해야 할까요? 데이터 분석을 원하신다면 전공이 어느 분야인지에 따라 가이드가 좀 달라집니다. 목표하시는 바에 따라서 준비해야 할 것이 많은 수도 있고 적을 수도 있습니다. 우선 인문대 졸업생이고 데이터 애널리스트 정도까지 원하는 거라면 통계적 분석과 사무자동화, data visualization정도 가능하시면 됩니다. 이후에 SQL을 익히시고 파이썬과 R정도를 어느 정도 다룰 수 있다면 입사가 가능합니다. 관련 교육을 수강하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 해외기관 플랫폼(코세라, 유데미 등)을 이용할 수도 있습니다. 요즘에는 MOOC(온라인 공개 수업, Massiv..

전투력 3,600 대기업 합격의 마지노선!! 그렇다면 외국계 기업은? 흔히 우스갯소리로 많이 하는 이야기입니다. '학점 x 토익점수=전투력' 으로 점수를 매긴 후에 전투력이 3,600 넘어야 대기업 취업의 마지노선이라고 합니다. 그렇다면 외국계 기업은 어떨까요? 내 학점으로도 외국계 취업이 될까요? 외국계 기업에 입사를 꺼리는 이유가 학점이라면 당장 지원서를 작성하러 가시길 바랍니다. 외국계 기업은 상대적으로 학점이 합격의 당락을 좌지우지하지 않기 때문입니다. 그렇다면 외국계 기업은 무엇을 우선으로 볼까요? 외국계 기업에서 가장 먼저 고려하는 것은 학교와 전공입니다. 특히, 전공의 경우는 지원하는 직무와의 연관성을 분명하게 연결하여 어필해야 합니다. 바로 이 점이 국내 기업과 많이 다른 점이기도 합니다...

자기소개 부탁드립니다. 대학에서 국제학을 전공하였고 다른 직무에서 일을 하다가 도저히 저랑은 안 맞는 거 같아 다른 일을 해보고자 커리어브릿지에 등록하게 되었습니다. 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민과 커리어브릿지를 선택한 이유는 무엇인가요? 제가 무엇을 하고 싶은지, 어떤 일이 저와 잘 맞을지 모르겠어서 너무 힘들었습니다. 또한 전에는 계속 계약직으로 근무를 했었기 때문에 안정적인 직장을 잡고 싶은 마음도 많이 있었습니다. 우선 커리어브릿지는 지인 소개로 알게 되었습니다. 상담을 받으러 가서 코치님과 만났을 때 인상 깊었습니다. 우리 컨설팅은 어떠한 점이 좋은지, 등록하면 무엇이 좋다는 등의 어필은 일체 없고, 정말 심플하게 취업 관련 고민상담과 설명만 해주셨습니다. 그 이후에도 코치님들의 호평이 이어지..

단, 3개월 취업준비생에서 사회인으로 꿈꿔왔던 분야에서 일하게 되었습니다. 자기소개와 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민이 어떤 것이었나요? 커리어브릿지 프로그램을 통해서 3개월 만에 사회인이 된 남자 사람입니다 :) 가장 큰 고민은 다른 취업준비생들과는 다르게 인턴과 실무경험이 부족했습니다. '경력자를 선호하는 취업시장에서 살아남을 수 있을까?' 라는 생각이었습니다. 왜냐하면 지원했던 곳마다 인터뷰 제의를 받은 적도 드물고 우연히 잡힌 인터뷰 기회도 경력뿐만 아니라 저 자신을 PR 할 준비가 되어있지 않아서 고배를 마셨기 때문입니다. 컨설팅을 받기 전, 후를 비교해주세요 컨설팅을 받기 전 자기소개서로 면접 연락을 받은 기억이 거의 없습니다. 하지만 코치님들의 리드와 여러 프로그램에 따라서 완성된 자기소개서..

자기소개서의 대표 항목 지원동기 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성격의 장단점 성장 과정과 성격의 장단점의 경우에는 개인에 대한 궁금증을 물어보는 것이었다면, 지원동기의 경우에는 채용담당자가 집중해서 보는 회사에 대한 물음입니다. 자신의 논리와 판단을 기반으로 기업의 미래와 경쟁력과 자신만의 역량 및 경험을 서로 엮는 아주 중요한 부분입니다. 가장 먼저, 자기소개서에서 지원동기를 왜 물을까요? 회사가 지원자의 어떤 부분을 알고 싶을까요? 지원동기는, 지원자가 지원한 회사와 해당 직무를 얼마나 제대로 파악하고 있는지를 알아보기 위함입니다. - 지원자가 회사에 지원한 이유 - 지원하는 회사와 해당 직무에 대한 이해도 등이 지원동..

내가 신입으로 갈 때 누구보다만 어리면 된다!? 취업하는데 나이가 중요한가요? 라는 질문에 대합 답변입니다. 결론부터 이야기하자면 30대 초반까지는 진입이 가능하다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 기업에서 보통 나이를 보는 개념을 생각해 봤을 때, 왜 볼까요? 나이가 어리고 똑똑하면 좋으니까 그런 것도 있을 수 있지만, 사실 나이를 보는 이유 자체가 윗사람, 아랫사람 관계 때문입니다. 기업에서는 직급이 있고 연차가 있고, 연공서열이라는 개념이 있습니다. 이제 나이가 많은 상태로 신입으로 입사를 하게 되면 위에 사수가 될 사원, 대리급 분들 혹은 그 위에 과장급 분들이 있을 텐데 그 사람들보다 나이가 많으면 서로 업무 하는 게 매우 껄끄러워집니다. 외국에서는 취업에 나이나 다른 조건들이 오히려 영향을..

취업준비만으로 고되고 바쁨에도 자꾸만 다른 걸 하시는 분들이 많습니다. 취업준비생이라고 쓰고 백수 생활에 젖어가지 않도록 절대 절대 절대 이것만은 하지 말자! TOP5 첫 번째, 무턱대고 자격증 공부하지 말자. 자격증이라는 게 많은 개념은 포함하지만 여기에 어학 성적도 포함됩니다. 무턱대로 자격증 공부하고 토익 성적 만들겠다고 학원에 등록하는 건 사실 대학생 때 하셨어야 하는 부분들입니다. 관련된 인턴 경험 하나 이러한 직무 관련 경력이 훨씬 더 중요하기 때문에 일단 관련 실무 교육, 그다음 프로젝트 이런 것들 위주로 경험을 쌓아주시는 게 훨씬 더 좋습니다. 자격증이나 토익 성적에 너무 목을 매지 마세요! 두 번째, 급하다고 해서 준비는 안 하고 계속 지원만 하면서 멘탈이 나가지 말자. 급해서 준비를 안..