커리어브릿지

전투력 3,600 대기업 합격의 마지노선!! 그렇다면 외국계 기업은? 흔히 우스갯소리로 많이 하는 이야기입니다. '학점 x 토익점수=전투력' 으로 점수를 매긴 후에 전투력이 3,600 넘어야 대기업 취업의 마지노선이라고 합니다. 그렇다면 외국계 기업은 어떨까요? 내 학점으로도 외국계 취업이 될까요? 외국계 기업에 입사를 꺼리는 이유가 학점이라면 당장 지원서를 작성하러 가시길 바랍니다. 외국계 기업은 상대적으로 학점이 합격의 당락을 좌지우지하지 않기 때문입니다. 그렇다면 외국계 기업은 무엇을 우선으로 볼까요? 외국계 기업에서 가장 먼저 고려하는 것은 학교와 전공입니다. 특히, 전공의 경우는 지원하는 직무와의 연관성을 분명하게 연결하여 어필해야 합니다. 바로 이 점이 국내 기업과 많이 다른 점이기도 합니다...

축하합니다!! 드디어 서류전형을 통과하셨습니다! 이제 막 면접 일정이 잡히고 나면 어떻게 해야 할지 막막한 마음이 앞서게 됩니다. 면접에서도 합격하기 위해선 무엇이 필요할까요? 면접은 아무리 준비를 하고 또 하더라도 막상 면접장에 들어가면 눈앞이 캄캄해지고 심장은 두근거려 분명 아는 말인데요 답을 제대로 하지 못하고 말도 안 되는 이야기를 생각나는 대로 말하다가 면접장에서 나오는 경우가 많이 있습니다. 외국계 기업 면접의 경우에는 편안한 분위기에서 지원한 직무에 대한 심도 깊은 이야기로 면접이 진행되는 경우도 있지만, 그와는 정 반대로 압박면접 형태로 직무에 대해 날카롭게 파고들어 면접이 진행되는 경우도 빈번합니다. 커리어브릿지에서도 모의면접 프로그램을 필수로 진행하여 학생들이 실제 면접을 보기 전에 적..

제목: 외국계 기업 취업하고 싶은데 길을 못 찾겠다면, 커리어브릿지 하세요! 타이틀 제목: 외국계 기업 취업희망 직무 설정도 못해 막막하다면 커리어브릿지하세요 자기소개와 컨설팅받기 전 가장 큰 고민은 무엇인가요? 대학을 이제 막 졸업하고 나서 직후였습니다. 외국계 기업에 취업해야겠다 라는 막연한 생각을 가지고 있었지만 관련 정보를 찾기도 너무 힘들고 정보의 양도 부족했습니다. 가장 큰 문제는 막연하게 외국계를 희망하기만 했지, 어떤 직무를 정해둔 게 아니라 갈피를 못 잡는 상태였습니다. 컨설팅을 받기 전, 후를 비교해주세요 커리어브릿지에서 컨설팅을 받기 전에는 정확한 직무 설정이 없었습니다. 그래서 마구잡이식으로 자기소개서를 쓰고 떨어지는 과정의 연속이었습니다. 컨설팅을 받은 후 제게 맞는 직무를 설정하..

자기소개서에 자주 등장하지만, 실제로는 사용하면 안 되는 잘못된 예시들입니다. 자기소개서에는 자주 묻는 빈출 항목들이 있습니다. 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정 자기소개서를 쓸 때, 항상 첫 번째에 나오는 항목 성장배경 성장 배경은 자기소개서의 시작이고, 목표 설정을 하는 첫 번째 단계입니다. 자기소개서에 성장과정을 물어보는 진짜 이유는? 회사에 careerbridge.tistory.com 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성격의 장단점 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성격의 장단점 자기소개서 작성 시 지원자들이 가장 어려워하는 부분 성격의 장단점 어떻게 작성해야 좋을까요? 성격..

자기소개서 작성 시 '입사 후 포부' 항목은 회사에 맞춰서 기술해야 합니다. 실제로 지원회사와 해당 직무에 대해 이해하지 못한 상태로 작성한다면 무의미한 이야기가 될 수 있습니다. 인사담당자들이 자기소개서의 기본항목들 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기에서 지원자가 어떻게 해당 직무에 관심을 갖게 되었는지, 직무를 수행할 때 발생할 수 있는 약점은 어떤 식으로 극복을 하는지, 지원 의도를 파악하였다면 입사 후 포부에서는 진짜 우리 회사에서 해당 업무를 수행할 때, 어떤 식으로 일을 할지 직접적으로 확인을 하는 중요한 항목입니다. 정확하게 직무에 대해 파악해라. 지원한 회사에서 어떤 일을 하는지 파악을 하지 못한다면 이 항목을 작성하는 것은 의미가 없습니다. 취업준비생에게 낯설지만, 계속해서 따라다니는 이..

채용담당자들이 서류전형을 진행하면서 얼마나 많은 자기소개서를 읽을까요? 인터넷 검색 등으로 그럴듯한 이야기로 만든 자기소개서의 뻔한 내용을 인사담당자가 모를 수 있을까요? 많은 지원자들은 서류전형을 준비할 때, 검색부터 시작합니다. 지원하려고 하는 회사의 홈페이지를 찾아서 들어가 보고, 자기소개서 양식을 받아서, 어떻게 내용을 채울 수 있을까 고민을 하다가 인터넷을 뒤져가며 좋은 자기소개서를 찾아봅니다. 그렇게 좋은 내용이 들어간 자기소개서에서 좋은 문구나 어휘들을 이어 붙여서 '이 정도면 합격하겠는데?' 라는 생각이 들도록 편집해 봅니다. 내가 만들어낸 자기소개서는 너무도 감동적이고 사람의 마음을 뒤 흔들 것 같지만.. 현실은.. 채용담당자들은 뻔하다고 여깁니다. 그렇다면 채용담당자들은 어떤 자기소개에..

외국계 제약 기업 한국머크에서 판매 활동을 구현 및 실행하고 기존 Pharma, F & B, 딜러 및 민간 기업에 계정 소유권을 가져와 판매 구조를 다변화하고 시장 점유율을 높이는 업무를 할 Inside/Digital Sales Specialist를 모집 합니다. Your Role: Inside/Digital Sales Specialist, office-based account manager is responsible to implement and execute sales activities and take the account ownership to conventional Pharma, F&B, dealers and private companies to diversify sales structure a..

여러분이 가장 고민이 많으신 그 질문 바로 지원동기 면접 때, 자기소개서 작성 때 머리를 쥐어뜯게 만드는 문제입니다. 지원동기 어떻게 준비하면 좋을까요? 지원동기가 크게 세 가지로 나눠지는 걸 알고 계셨나요? 아마 대부분의 지원자분들이 지원 동기가 어떻게 3가지로 나워지는지 의아하실 텐데요 지원동기는 1. 회사 지원 동기 2. 직무 지원 동기 3. 산업군 지원 동기 이렇게 크게 세 가지로 나눠집니다. 각각 나눠서 어떻게 질문이 다르고 또 어떤 내용을 구성해야 되는지 알아보겠습니다. 가장 먼저 회사 지원 동기입니다. 직무 지원동기보다 사실 회사 지원 동기에 더 많은 비중을 두는 편인데요 회사 지원 동기는 회사의 인재상과 나의 신념 그리고 내가 살아온 가치관과 매칭 정도를 보여주시면 됩니다. 기업과 어떤 남..

5G 속도를 자랑하는 외국계 기업 채용 프로세스 외국계 기업과 국내 기업의 채용 프로세스는 무엇이 다를까요? 무엇을 어떻게 준비해야 할까요? 외국계 기업의 채용 프로세스와 국내 기업의 채용 프로세스 간 어떤 차이가 있는지 살펴보겠습니다. 요즘은 국내 기업들도 수시 채용으로 많이 넘어가고 있는 추세이지만 외국계 기업에서 주로 차용하고 있는 주 채용 루트인 수시 채용과 예전 국내 기업이 주로 활용하고 있었던 공개 채용 프로세스를 비교해서 알아보겠습니다. 아직도 공채를 하고 있는 기업들이 존재하고 외국계 기업들도 간혹 공채를 내는 경우도 있어서 공개 채용 방식과 수시 채용 방식을 비교해서 보여드리고 왜 이렇게 다른 차이가 나는지 속도는 또 어떻게 다른지 이런 부분들을 알아보겠습니다. 대기업 혹은 중견 기업에서..

나는 참 열심히 살아왔는데 분명히 쉬지 않고 끊임없이 달려왔는데 이력서를 작성하려고 보니 도대체 설명할 수가 없는, 몇 달 ~ 몇 년의 빈칸 공백기 도대체 이 공백기를 어떻게 해결해야 할까요? 해결할 수 있는 방법이 있긴 한건 가요? 28살 남자입니다. 아르바이트하면서 공채 준비를 해오다 보니 벌써 2년이 훌쩍 넘었습니다. 구멍 뚫린 이력, 공백기 해결이 가능한가요? 대부분의 취업 준비생들은 졸업을 준비하는 시즌부터 국내 대기업 공채를 염두에 두고 취업준비를 시작합니다. 외국계 기업의 존재는 생각하지도 못한 채, 국내 기업의 채용공고를 찾아보고 적합한 스펙 쌓기를 시작합니다. 하지만, 취업은 생각처럼 녹록하지 않고 공채를 준비하는 시간들이 점점 길어지고 취업에 성공하지 못한 상황으로 치달으면 결국에는 이..