커리어브릿지

단, 3개월 취업준비생에서 사회인으로 꿈꿔왔던 분야에서 일하게 되었습니다. 자기소개와 컨설팅을 받기 전 가장 큰 고민이 어떤 것이었나요? 커리어브릿지 프로그램을 통해서 3개월 만에 사회인이 된 남자 사람입니다 :) 가장 큰 고민은 다른 취업준비생들과는 다르게 인턴과 실무경험이 부족했습니다. '경력자를 선호하는 취업시장에서 살아남을 수 있을까?' 라는 생각이었습니다. 왜냐하면 지원했던 곳마다 인터뷰 제의를 받은 적도 드물고 우연히 잡힌 인터뷰 기회도 경력뿐만 아니라 저 자신을 PR 할 준비가 되어있지 않아서 고배를 마셨기 때문입니다. 컨설팅을 받기 전, 후를 비교해주세요 컨설팅을 받기 전 자기소개서로 면접 연락을 받은 기억이 거의 없습니다. 하지만 코치님들의 리드와 여러 프로그램에 따라서 완성된 자기소개서..

외국계 기업에 취업하기 위해서는 커버레터가 필수이지만, 많은 지원자분들이 커버레터를 작성하는 데 있어서 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 커버레터는 어떻게 써야 할까요? 어떤 커버레터가 서류 합격으로 이끌까요? 커버레터(Cover letter)는 필수가 아니지 않나요? 라는 질문을 자주 하시는데, 필수라고 보시면 됩니다. 반드시 필요해요. 지원하는 직무, 회사에 따라서 요청하지 않는 경우도 가끔 있지만, 대부분의 외국계 기업에서는 커버레터를 요구합니다. 레주메(Resume) 같은 경우는 지원자의 신상정보와 경력들을 나타내지만 커버레터(Cover letter)는 간단한 자기소개와 나의 이상, 목표 등 국내 기업들 지원할 때 작성하는 자기소개서처럼 나를 나타내지만, 너무 길게 작성하지 않아야 합니다. 커버레터..

컨설팅을 받게 된 계기는 무엇인가요? 커리어브릿지에 등록 전, 무작정 디즈니가 좋아서 그저 디즈니에서 일하고 싶다.. 라고 막연하게만 생각하며 경영학을 복수 전공하고 있던 학생이었습니다. 진로에 대한 고민은 계속해서 물음표를 가지고 있었고, 막상 디즈니 코리아에서 채용공고가 뜨자, 어디서부터 어떻게 시작을 해야 할지 몰랐습니다. 한없는 막막함에 컨설팅 업체를 찾아보고 커리어브릿지에 문을 두드렸습니다. 커리어브릿지를 선택 한 이유는 무엇인가요? 컨설팅 업체는 넘쳐나는데, 어디를 어떻게 선택해야 할지 조차 고민이 계속 이어졌습니다. 그중에서 커리어브릿지를 선택한 이유는 어떠한 회사에 나를 맞춰서 컨설팅을 하는 것이 아니라 무엇보다 먼저 나를 파악하고 내가 어떠한 직무를 할 수 있을지에 대한 답을 내릴 수 있..

MD 상품이 판매될 수 있도록 기획을 하는 업무 MD 직무도 세부 직무들이 많이 있습니다. 그중에 생산 MD, 바잉 MD, V MD는 무슨 일을 할까요? 또 필요 역량은 무엇일까요? 생산 MD 생산 MD가 주로 맡게 되는 업무는 기획 MD가 상품을 기획하면 생산 MD는 어느 생산처에서 얼마의 가격으로 생산할지에 대해 결정하는 일을 주로 맡습니다. 상품의 입출고를 적절한 시기에 맞춰 관리해야 하고, 계절별로 수요 예측을 하여 예산과 집행을 조절해야 합니다. 물품에 대한 수집보고서와 동향 보고서를 구상하여 작성해야 하고, 상점들을 적절하게 분류해서 시즌별 구매량을 조사하는 일도 담당합니다. 매장에 물품을 제공하고 할당량을 관리하고 조정하는 업무를 맡고 제품과 상품의 로테이션 및 재고관리까지 담당합니다. 판매..

직무는 뭐고, 산업군은 뭔가요? 그냥 취업하면 되는 거 아닌가요? 어차피 취업은 스펙으로 결정되는 거 아니에요? 취업을 준비하시면서 직무가 엄청 중요하다는 말을 많이 들으셨죠? 그럼에도 직무가 무엇인지 잘 모르시는 분을 위해 간단하게 설명하자면, 직무란, 심플하게 이야기하자면 회사 내에 조직도를 보시면 조직도 상에 팀이 나눠져 있고, 그 팀에서 각자가 맡은 업무가 있습니다. 이러한 업무를 직무라고 생각하시면 됩니다. 간략히 예를 들자면 마케팅, 홍보, 인사, 생산, 품질, SCM, 물류, 구매, CS 등등 이러한 것들도 조직도가 나누어지는데, 이러한 것들이 직무의 큰 분야라고 보시면 됩니다. 이러한 큰 분야의 직무 내에서 세부적으로 직무가 나누어지는데, 마케팅으로 예를 들어보면 제품 마케팅, 브랜드 마케..

채용담당자 눈에 띄기 위해서는 다른 사람들의 자기소개서보다 무언가 다른 자기만의 자기소개서가 필요합니다. 차별화된 자기소개서 작성을 위해 어떤 준비가 필요할까요? 대부분의 지원자들이 자기소개서를 처음 작성할 때, 인터넷 검색과 지인의 정보, 카더라 통신들에 귀 기울이는 과정이 대부분을 차지합니다. 같이 취업준비를 하는 지인, 이미 취업에 성공한 선배, 그 외에도 카페나 각종 검색을 통해 이력서와 자기소개서의 양식을 얻게 되고 그 작성방법과 노하우도 전수받습니다. 대부분 같은 경로로 정보를 얻다 보니 누구나 접근 가능한 그러한 통로로는 누구나 비슷한 자기소개서가 나올 수밖에 없습니다. 인터넷 검색을 통해서 얻은 좋은 문구나 어휘들을 따라 쓰고 계신 건 아니겠죠? 비슷한 문구나 어휘는 대부분 걸러질 수 있습..

자기소개서 작성하는데 너무 어려우시죠? 무엇을 어떻게 써야 할지 막막하기만 하시죠? 그래서 여기에 자주 묻는 질문을 모아보았습니다. 많은 지원자들이 궁금해하고 저희도 정말 많은 질문을 받는 것들로 추려보았습니다. 커리어브릿지가 가지고 있는 무한한 정보과 책임감 있는 컨설팅은 타사 어디와 비교할 수 없습니다. 먼길 돌아가지 마시고, 커리어브릿지라는 든든한 지원군을 등에 업고 멀어 보였던 취업의 길을 빠르게 가세요~ 자기소개서를 작성할 때, 자주 묻는 질문 BEST 6 1. 자기소개서 쓰긴 전 준비해야 할 것이 있나요? 기업에 대해 파악하는 것이 중요합니다. 여러 가지 방법들이 있지만, 제안드리고 싶은 방법은 기업의 CEO 인터뷰를 찾아서 읽는 것입니다. 인터뷰를 읽으면 해당 기업의 과거, 현재, 미래에 대..

뜨~~~거운 한여름 시원한 어딘가에서 취업설명회를 들어보세요. 외국계 씹어먹을 기초 설명회 입니다. 최신채용트렌드 및 산업군별 탑 기업 리스트! 국내기업과 어떤점이 다른지, 외국계 취업준비를 무엇부터 시작해야하는지, 영어는 중요한지? 계약직을 가도 되는지? 이직, 연봉점프, 추천채용은 어떻게 진행되는지, 외국계 기업 취업설명회 2021.07.28. 수요일 저녁8시 온라인 (Zoom)

자기소개서에 자주 등장하지만, 실제로는 사용하면 안 되는 잘못된 예시들입니다. 자기소개서에는 자주 묻는 빈출 항목들이 있습니다. 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성장과정 자기소개서를 쓸 때, 항상 첫 번째에 나오는 항목 성장배경 성장 배경은 자기소개서의 시작이고, 목표 설정을 하는 첫 번째 단계입니다. 자기소개서에 성장과정을 물어보는 진짜 이유는? 회사에 careerbridge.tistory.com 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성격의 장단점 외국계 기업 취업하기] 합격을 부르는 자기소개서 - 성격의 장단점 자기소개서 작성 시 지원자들이 가장 어려워하는 부분 성격의 장단점 어떻게 작성해야 좋을까요? 성격..

자기소개서 작성 시 지원자들이 가장 어려워하는 부분 성격의 장단점 어떻게 작성해야 좋을까요? 성격의 장, 단점 자기소개서의 빈출 항목입니다. 대부분 성격의 장점을 적으라고 하면 - 매우 밝고 쾌활한 편입니다. - 무엇이든 끝까지 해내는 성격입니다. - 다른 사람보다 부지런합니다. 등등.. 단점을 적을 때는, 매우 고민을 많이 하면서 적지만 - 꼼꼼한 성격이라 느린 편입니다. - 해당 직무에 대해서는 잘 모르지만, 배워서 잘할 수 있습니다. 등등.. 안됩니다. 보통 주변 사람들에게 칭찬 들었던 것을 기반으로 하여 밝고 긍정적인 면을 보여주려고 하고 단점은, 나빠보이지 않게 하려고 쓰다 보니 말이 서로 안 맞고 횡설수설하게 됩니다. 그렇다면 어떻게 써야 할까요?? 1. 직무와 연결해라. 성격의 장단점을 물어..