커리어브릿지

resume 분량이 꼭 한 장이어야 한다?? 여러분이 구글이나 이런 데에 관련 검색어를 검색해보시면 일반적으로 a4용지 한 장 내외를 가장 추천한다는 글이나 혹은 내용들, 그리고 '꼭 한 장이어야 된다'라고 얘기하시는 분들을 보시고 한 번쯤 고민해보셨을 거란 생각이 듭니다 인사 담당자분들 중에도 '꼭 한 장이어야 된다라는 건 없다'라고 얘기하시는 분들이 있습니다 이런 부분들은 사실 스펙이나 어떤 특정한 그 이력만 가지고 보통, 학력이나 이력의 타이틀만 Screening(검토, 심사)하는 회사들에 한정되어 있습니다 이 레주메의 영문 이력서의 분량에 대한 내용은 여러분이 구글에 Should a Resume Be One Page? 혹은 One Page Resume라고 검색하시면 관련된 다양한 아티클들이 나옵니..

오늘은 마케터를 꿈꾸시는 분들을 위해 마케팅 직무에 대해서 여러분께 말씀드리도록 하겠습니다 마케팅을 준비하신 분은 많이 들어보셨을 직무 중 마케팅, 홍보, 광고 각각의 직무 차이를 알고 계신가요? 마케팅 직무 안에도 수많은 세부 직무가 존재하는데 제일 많이 혼돈하는 부분이 마케팅과 홍보의 차이인 것 같습니다 홍보는 직무 자체가 미디어를 상대로 한다라는 부분이 가장 크게 마케팅과 차이가 있습니다 홍보는 언론사, 미디어를 컨택해서 매체를 활용하여 기업이나 제품을 알린다 라는 관점으로 보시면 됩니다 마케팅은 어떤 미디어와 채널에 대한 관여보다는 조금 더 매출에 대한 분석을 이용해 고객을 분석하며, 어떻게 시장에 대해 접근을 할 것인지 이런 부분에 조금 더 초점이 맞춰져 있다고 보시면 됩니다 이런 차이점을 알고..

저번에는 MBTI란 무엇인지, MBTI 검사는 취업과 어떤 관련이 있었는지 알아보았다면 오늘은 MBTI 검사를 어떻게 해야 하고 또 이런 것들을 어떻게 활용해야 되는지, 올바른 검사는 어떻게 하는지에 대해서 말씀드려보려고 합니다~!^o^ 학교에 상담센터나 취업지원센터에서 한 번씩 받아 보셨을 것 같기도 하고 초등학교 때 교실에서 여럿이 다 같이 검사를 해보신 적이 아마 있으실 거라고 생각이 듭니다 학교에서 이런 검사를 받아 보신 분들은 '대체 이 MBTI가 뭔데 나에 대해서 알려준다는 거지?' '이런 직업을 하라는데 이 직업에 크게 관심이 없는데 어떻게 하라는 거지?' '이 결과를 어디에 쓰는 거지?' 이런 점들을 생각해 보신 적이 있으시죠? 사실 그 이유는 정확한 검사 그리고 정확한 해석 상세한 진단이..

레주메에 사진 넣는 칸이 없다?! 당황했던 취준생분들 많으셨지요? 영문이력서, 국문 이력서 사진을 넣어야 하나, 말아야 하나, 순간순간 고민을 하고 계시는 취준생분들을 위해 커리어브릿지가 이력서 사진 첨부 & 사진 찍는 방법 노하우를 전달해드리려고 합니다~!! Resume에 이력서 칸이 없어도 붙여야 할지, 말아야 할지 고민하시는 분들도 많으시지만 그걸 왜 고민하지? 당연히 붙여야 되는 거 아닌가? 이렇게 생각하시는 분들도 계십니다 원칙적으로 외국계 기업에 지원하시는 resume의 경우 사진을 붙이는 곳이 따로 없습니다 그것이 일반적이고 굉장히 자연스러운 것입니다 왜냐하면 resume 상에는 성별, 인종, 나이를 추정할 수 있는 정보가 들어갈 수 없게 되어있습니다 이런 정보들을 가지고 차별을 해서 사람들..

Q 영어 커뮤니케이션이 잘 되는 정도면 취업에 영어는 문제가 없는 이유가 기업은 목적 달성을 위해 모인 조직이기 때문에 영어로 소통이 가능한 영어실력과 높은 직무의 역량을 가지고 있으면, 기업의 목적 달성 즉, 이윤 극대화에 전혀 문제가 없기 때문인가요? 먼저 영어를 잘 못해도 외국계 취업에 문제가 되지 않을 수 있다라는 부분을 말씀드리고 싶고 오늘은 외국계 취업을 준비하는 분들을 위해 조금 더 깊이 들어가서 취업 준비에 있어서 영어를 어떻게 갖추어야 되고 영어 공부를 어떻게 하면 좋은지, 그리고 외국계 기업과 국내 기업들이 영어를 보는 관점의 차이에 대해서도 함께 말씀드려보도록 하겠습니다~!😊 여러분이 취업을 준비하시는 데 있어서 영어를 점수에 맞춰서 준비를 하려고 많이 하시지요? 그 이유가 국내 대기..

'외국계 취업 준비하고 싶은데, 상담 신청 아니고는 물어볼 데도 없고...' 하며 어려움을 겪고 계시는 분들 많으시지요? 커리어브릿지에서 여러분들이 많이 궁금해하시는 질문을 골라서 외국계 취업 '영어' 궁금증을 해결해드리겠습니다~!! 먼저 첫 번째 질문입니다~ Q. 제가 영어로 일상 소통이 가능한 정도인데, 외국계 취업이 잘 될까요? 영어가 됬건,됐건, 중국어가 됐건, 일본어가 됐건 언어를 잘하는 게 중요한 게 아니라 언어를 잘하는 건 항상 플러스알파이긴 합니다 하지만 언어로 취업을 하지는 않습니다!! 회사를 가서 언어로 통역을 하거나 통역사로 입사를 해서 통번역을 하는 업무가 아닌 이상 언어 자체에 역량을 가지고 일을 하는 게 아니기 때문입니다 어떤 직무에 대한 역량을 갖추고 있고 거기다가 언어까지 잘..

외국계 인턴 경험은 직무 일관성을 높이는데 유리할 수 있어 인턴 경력이 크게 직무에서 벗어나지 않는 선이라면 경험해보는 것을 추천해드리고 있습니다 그런데 대체 인턴 공고는 어디에서 찾을까요?? 인턴공고 찾는 법! 커리어브릿지가 a+로 한 번에 모았습니다~~!! 국내 기업이랑 외국계 기업 공고를 조금 나눠서 생각해 보실 필요가 있는데 먼저 국내 기업 공고 찾는 방법부터 안내해 드리겠습니다~! 1. 독취사 첫 번째로 네이버 카페에 '독취사' 검색을 해보시면 바로 '독취사' 카페가 나옵니다 카페 들어가셔서 맨 위 탭에 대기업 공고, 그다음에 인턴 공고 이렇게 나와 있습니다 메인 화면에서 밑으로 좀 내리시면 공채달력이라도 되어 있는 부분이 있습니다 여기 달력에서 공고를 한 번에 보실 수도 있습니다 2. 스펙업 ..

요즘에 핫한 성격 유형 검사인 MBTI 검사를 해보신 분들이 많지요? MBTI 검사가 취업과 어떤 관계가 있는지, 커리어브릿지에서 소개해 드리겠습니다!😄 Q. MBTI란 무엇인가요? MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자이고 정신 분석하자인 카를 융의 심리 유형론을 토대로 만든 성격유형검사도구입니다 MBTI의 유형은 총 16개로 나누어지고 각각의 유형에 따라 성격 유형을 알 수 있는 검사도구라고 보시면 됩니다 내가 가지고 있는 기질적인 어떤 성향이나 어떤 방향을 편안하게 느끼는지에 대해서 알 수 있고 이런 것들을 알고 나면 각 부분마다의 문제점이나 극복 방법 이런 부분들도 알 수 있습니다 Q. MBTTI는 심리테스트 아닌가요? MBTI는 물론 심리검사여서 심리 테스트인 것처럼..

Q 제가 올해 30살인데 무경력이거든요 토익, 오픽 따고, 인턴 경험 쌓고 내년에 외국계 기업 지원해보려고 하는데 너무 늦지는 않겠지요? 30대 초반까지는 괜찮다고 하셔서 위안이 되는데요. 물론 이제 늦은 시기이기는 하지만 준비하셔서 아예 못 간다 이런 정도는 아니시기 때문에 준비를 하시면 되는데 질문에서 하나 딱 걸리는 게 있습니다! 절대 하지 않으셔야 될 것이 있습니다!! 토익, 오픽 지금 하지 말자! 토익, 오픽 따고 하실 시간이 없고 일단은 빨리 직무설정 하셔서 직무에 맞는 경험을 쌓으시는 게 중요하기 때문에 인턴경험을 쌓고 내년에 외국계 기업 지원하시는 것까지는 괜찮습니다 하지만 토익, 오픽을 따기에는 늦은 시기이기 때문에 더더군다나 안 하시는 게 나은 상황인 것 같습니다 일단 토익, 오픽을 하..

Q. 채용 트렌드가 바뀌고 있다고 하셨는데 외국계 기업 내의 인사시스템도 궁금합니다 한국은 노동시장이 매우 경직되어서 취업과 해고가 어렵습니다 그리고 성과제로 많이 바뀌고 있지만 아직까지는 호봉제인 경우가 많습니다 반대로 한국에 있는 외국계 기업과 외국에 있는 외국기업은 노동시장이 유연하고 호봉제가 아닌 성과제여서 일 잘하는 사람은 고속 승진을 하고 저성과자는 해고가 쉽다고 알고 있습니다 외국계 기업이나 외국기업은 실제로 한국 기업들과 인사시스템이 다른가요? 즉, 해고가 쉽고 호봉제가 아닌 철저한 성과제인가요? Q. 취업과 해고가 어렵다?? 취업이 어렵고 해고가 어렵고 이 부분은 전혀 다른 문제인 게 취업은 기업의 채용정책에 따라 결정하는 것이고 해고는 함부로 할 수 없는 이유가 노동법이 걸려있기 때문입..