커리어브릿지

외국계 기업에 취업하기 위해서는 커버레터가 필수이지만, 많은 지원자분들이 커버레터를 작성하는 데 있어서 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 커버레터는 어떻게 써야 할까요? 어떤 커버레터가 서류 합격으로 이끌까요? 커버레터(Cover letter)는 필수가 아니지 않나요? 라는 질문을 자주 하시는데, 필수라고 보시면 됩니다. 반드시 필요해요. 지원하는 직무, 회사에 따라서 요청하지 않는 경우도 가끔 있지만, 대부분의 외국계 기업에서는 커버레터를 요구합니다. 레주메(Resume) 같은 경우는 지원자의 신상정보와 경력들을 나타내지만 커버레터(Cover letter)는 간단한 자기소개와 나의 이상, 목표 등 국내 기업들 지원할 때 작성하는 자기소개서처럼 나를 나타내지만, 너무 길게 작성하지 않아야 합니다. 커버레터..

직무는 뭐고, 산업군은 뭔가요? 그냥 취업하면 되는 거 아닌가요? 어차피 취업은 스펙으로 결정되는 거 아니에요? 취업을 준비하시면서 직무가 엄청 중요하다는 말을 많이 들으셨죠? 그럼에도 직무가 무엇인지 잘 모르시는 분을 위해 간단하게 설명하자면, 직무란, 심플하게 이야기하자면 회사 내에 조직도를 보시면 조직도 상에 팀이 나눠져 있고, 그 팀에서 각자가 맡은 업무가 있습니다. 이러한 업무를 직무라고 생각하시면 됩니다. 간략히 예를 들자면 마케팅, 홍보, 인사, 생산, 품질, SCM, 물류, 구매, CS 등등 이러한 것들도 조직도가 나누어지는데, 이러한 것들이 직무의 큰 분야라고 보시면 됩니다. 이러한 큰 분야의 직무 내에서 세부적으로 직무가 나누어지는데, 마케팅으로 예를 들어보면 제품 마케팅, 브랜드 마케..

자기소개서 작성하는데 너무 어려우시죠? 무엇을 어떻게 써야 할지 막막하기만 하시죠? 그래서 여기에 자주 묻는 질문을 모아보았습니다. 많은 지원자들이 궁금해하고 저희도 정말 많은 질문을 받는 것들로 추려보았습니다. 커리어브릿지가 가지고 있는 무한한 정보과 책임감 있는 컨설팅은 타사 어디와 비교할 수 없습니다. 먼길 돌아가지 마시고, 커리어브릿지라는 든든한 지원군을 등에 업고 멀어 보였던 취업의 길을 빠르게 가세요~ 자기소개서를 작성할 때, 자주 묻는 질문 BEST 6 1. 자기소개서 쓰긴 전 준비해야 할 것이 있나요? 기업에 대해 파악하는 것이 중요합니다. 여러 가지 방법들이 있지만, 제안드리고 싶은 방법은 기업의 CEO 인터뷰를 찾아서 읽는 것입니다. 인터뷰를 읽으면 해당 기업의 과거, 현재, 미래에 대..

뜨~~~거운 한여름 시원한 어딘가에서 취업설명회를 들어보세요. 외국계 씹어먹을 기초 설명회 입니다. 최신채용트렌드 및 산업군별 탑 기업 리스트! 국내기업과 어떤점이 다른지, 외국계 취업준비를 무엇부터 시작해야하는지, 영어는 중요한지? 계약직을 가도 되는지? 이직, 연봉점프, 추천채용은 어떻게 진행되는지, 외국계 기업 취업설명회 2021.07.28. 수요일 저녁8시 온라인 (Zoom)

외국계 비지니스 솔루션 개발 기업 델 테그놀로지스 코리아에서 Associate Sales Engineer Analyst 를 모집 합니다. You will Record your activities accurately to the appropriated manner Deliver comprehensive Global PSS Services to Presales community as one stop service Be a trustful collaborator as who have got in-depth IT Infrastructure Knowledge Participate in new PSS service developing and preparing for Korea Presales team Have ac..

취업의 기본 중에 기본은 서류 작성 서류 작성에서 가장 중요한 포인트는 무엇일까요? 한글의 너무 훌륭한 특성상 소리 나는 대로 써도, 말하는 대로 써도, 그냥 자음만 사용해서 글을 써도 의미는 대충 알아들을 수 있게 전달이 됩니다. 하지만 취업을 희망하신다면 취업 서류 작성에서만큼은 달라야 합니다. 기본인 맞춤법을 지켜서 서류를 작성해야 합니다. 가장 큰 고민을 하고, 수많은 수정을 거듭하는 자기소개서 자신을 글로써 채용담당자에게 알리는 가장 중요한 작업이며, 첫인상입니다. 자기소개서는 '나'를 나타내는 얼굴이라 해도 지나치지 않습니다. 이렇게 중요한 자기소개서에 은어를 사용하거나, 맞춤법을 틀리는 것들은 절대로 해서는 안 되는 일입니다. 국내 대기업의 인사담당자들은 자기소개서를 봤을 때, 맞춤법이 틀린..

지난 포스팅 외국계 기업] 합격을 부르는 이력서 #1/2 에 이어서 합격을 부르는 이력서 2번째 서류 합격을 부르는 5가지 팁을 말해보겠습니다. 외국계 기업뿐만 아니라 국내 기업에도 해당하는 내용입니다~ 1. 채용담당자 관점에서 이력서를 작성한다. 회사에서 올려둔 채용공고는 반드시 반복해서 읽어 보도록 하세요 해당 기업에서 구하고 있는 인재가 어떤 사람인지 채용공고에 많은 힌트가 있습니다. 기업에서 어떤 자질을 높게 평가하는지 살펴봐야 합니다. 회사가 찾고 있는 인재와 자신의 생각이 얼마나 일치하는지 충분히 보여줄 수 있어야 합니다. 따라서 적합한 단어와 용어를 사용해서 이력서를 작성해야 합니다. 2. 현재 담당하고 있는 업무를 쉽게 설명한다. 중요한 포인트는 쉽게 설명하는 것입니다. 자신이 맡고 있는 ..

이력서 작성법을 아무리 찾아보더라도 막상 내 이력서를 쓰려고 하면 눈앞이 캄캄해지고 막막해집니다. 합격을 부르는 이력서, 인사담당자들을 홀리는 이력서 작성법 기본에 충실한 이력서입니다. 기본에 충실하기 위해 가장 중요한 포인트 5가지 알려드리겠습니다. 1. 간결하게 작성한다. 이력서는 시시콜콜하게 설명하는 것이 아닙니다. 분량을 늘리려고 하는 것보다 간략하지만 보기 좋게 작성하는 것이 중요합니다. 문장 구조를 짧고 간결하게 하기 위해서 정확한 단어 사용을 해야 합니다. 완벽한 문장 구조보다는 짧고 정확하게 전달하는 것이 포인트입니다. 예를 들어, 경력에 관해 기술한다면 "00 프로젝트의 00 역할을 함" 또는 현재 책임을 지고 있는 업무라면 "00 프로젝트에서 00 업무를 맡고 있는 중" 과 같이 현재형..

영어를 못해도 외국계 취업할 수 있나요? 결론부터 내 보자면, 잘하면 기회가 많고 못해도 취업에는 문제가 없다 라고 보시면 됩니다. 일단 영어를 잘한다, 잘 못한다의 기준이 모호합니다. 특히, 우리나라 사람들이 잘한다의 기준을 두고 보면 보통 원어민급을 많이 생각하시는데 외국계 기업에서 원하는 수준은 그저 외국인으로서의 영어 커뮤니케이션이 원활한 정도면 되기 때문입니다. 이렇게 말을 해드리면 항상 영어 잘해야 하네 라고 생각하시는데 좀 더 구체적으로 설명을 드리겠습니다. 실제로 외국계 기업에서 업무 처리하는데 문제가 없는 수준이면 되고 업무를 하다 보면 영어가 느는 경우가 많습니다. 사실, 업무 현장에서 쓰이는 영어는 거의 반복적입니다. 메일을 쓰시든, 전화를 하시든 매번 같은 패턴을 사용하시게 되어 자..

내가 신입으로 갈 때 누구보다만 어리면 된다!? 취업하는데 나이가 중요한가요? 라는 질문에 대합 답변입니다. 결론부터 이야기하자면 30대 초반까지는 진입이 가능하다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 기업에서 보통 나이를 보는 개념을 생각해 봤을 때, 왜 볼까요? 나이가 어리고 똑똑하면 좋으니까 그런 것도 있을 수 있지만, 사실 나이를 보는 이유 자체가 윗사람, 아랫사람 관계 때문입니다. 기업에서는 직급이 있고 연차가 있고, 연공서열이라는 개념이 있습니다. 이제 나이가 많은 상태로 신입으로 입사를 하게 되면 위에 사수가 될 사원, 대리급 분들 혹은 그 위에 과장급 분들이 있을 텐데 그 사람들보다 나이가 많으면 서로 업무 하는 게 매우 껄끄러워집니다. 외국에서는 취업에 나이나 다른 조건들이 오히려 영향을..