커리어브릿지

전공과 상관없는 일을 하고 싶으면 어떻게 해야 하나? 공대 계열의 특수 전공을 제외한다면 전공을 살려서 일하는 사람의 거의 없습니다 오늘은 커리어브릿지에서 컨설팅했던 전공과 무관한 직무로 합격하는 사례를 통해서 말씀드리겠습니다~ 전공과 하고 싶은 일 사이에서 고민 중이시라면 이번 포스팅 꼭 끝까지 함께해 주세요~! 첫 번째로, 최근에 ebay 코리아에 입사한 회원이 예술 쪽 전공자였습니다 그전에 했었던 일이나 전공이 전부 다 예술 쪽에 기반한 내용이고 경력이라고 하기에도 실제로 너무 짧은 경력들 위주였고 현재 직업과 일관성이 없는 경력들이었습니다 그리고 지금까지 경력과 무관한 이런 직무에 지원하려는 상황에서는 어떻게 하면 좋을까요?라는 부분이 있었습니다 결론은! 직무가 꼭 전공에 기반할 필요는 없습니다 ..

안녕하세요 오늘은 많은 분들이 궁금해하시고, 질문해주시는 내용을 소개해드리겠습니다 Q. 커리어 브릿지의 컨설팅 프로그램은 합격까지 걸리는 기간이 어느 정도인가요? 워낙 가지고 있는 배경이나 베이스가 그리고 목표하는 바가 다 다르기 때문에 이걸 어떻게 특정을 하기가 너무 어렵습니다 사실은 이력서나 자기소개서 첨삭만 하더라도 또 같은 가이드를 드렸을 때 반영하는 속도나 차이 등이 있기 때문에 평균적으로 정의 내리기는 너무 어렵습니다 다만 그래도 '보통 이 정도면 가더라 하는 시기가 언제냐?' 하고 물어보시면 보통 평균적으로 6~8개월 정도라고 말씀드리고 있고 이 정도 기간은 잡고 취업을 준비해주셔야 된다고 말씀드리고 있습니다 이 기간 안에 여러분이 이력이 한 3개에서 최대 많게는 6개까지 추가가 될 수 있기..

오늘은 커리어브릿지에 문의가 많이 들어오는 질문들을 소개해 드리겠습니다 : ) Q. 4주 완성... 8주 완성... 이런 프로그램 없나요? 4주, 8주 이 기간으로 완성하려면 지금 당장 시작해서 면접을 봐야 합니다 그러면 그전에 지원자가 갖고 있는 이력을 그대로 쓰는 상태로 지원을 해야 하는데 사실 할 수 있는 게 많지가 않은 상황에서 해야 되는 부분이다 보니 4주, 8주 완성으로는 힘든 부분이 있습니다 계속 말씀드리지만 기존에 갖고 있던 스펙 자체만으로 그냥 혼자해도 회사에 입사할 수 있다는 것은 컨설팅 자체가 큰 의미가 없다라고 생각이 듭니다 컨설팅을 통해서 개인이 스스로 보지 못하는 부분에 대해서 캐치를 해드려야 하고 스스로 파악하지 못하는 부분에 대해서 정보를 드려야 되는 거고 가이드를 해드려야 ..

언택트 채용!! AI 채용!! 점점 새롭게 변화하는 트렌드에 맞추어 준비하시려니 막막하시고 걱정이 앞서는 분들이 많으시지요.. 오늘은 2021년 채용 트렌드에 대한 내용을 커리어브릿지에서 한큐에 정리해드리겠습니다~! 1. 언택트 채용의 확대 작년 코로나 이슈로 인해서 기업들이 대면이 아닌 비대면으로 채용을 진행하는 이런 부분들이 시작이 됐습니다 시간이나 공간의 제약 없이 활발하게 채용을 진행할 수 있다는 점에서 앞으로도 다양하게 언택트 채용을 시행한다고 합니다 언택트 채용의 장점으로는 취업 준비생 입장에서도 코로나 때문에 사람들이 많은 회사 건물로 들어간다든지 이런 것들이 많이 꺼려지는 부분들이 없지 않아 있었는데 이런 언택트 채용이 활발해지면서 집에서 편안하게 준비할 수 있는 부분이 있습니다 반대로 언..

저번에는 MBTI란 무엇인지, MBTI 검사는 취업과 어떤 관련이 있었는지 알아보았다면 오늘은 MBTI 검사를 어떻게 해야 하고 또 이런 것들을 어떻게 활용해야 되는지, 올바른 검사는 어떻게 하는지에 대해서 말씀드려보려고 합니다~!^o^ 학교에 상담센터나 취업지원센터에서 한 번씩 받아 보셨을 것 같기도 하고 초등학교 때 교실에서 여럿이 다 같이 검사를 해보신 적이 아마 있으실 거라고 생각이 듭니다 학교에서 이런 검사를 받아 보신 분들은 '대체 이 MBTI가 뭔데 나에 대해서 알려준다는 거지?' '이런 직업을 하라는데 이 직업에 크게 관심이 없는데 어떻게 하라는 거지?' '이 결과를 어디에 쓰는 거지?' 이런 점들을 생각해 보신 적이 있으시죠? 사실 그 이유는 정확한 검사 그리고 정확한 해석 상세한 진단이..

Q 영어 커뮤니케이션이 잘 되는 정도면 취업에 영어는 문제가 없는 이유가 기업은 목적 달성을 위해 모인 조직이기 때문에 영어로 소통이 가능한 영어실력과 높은 직무의 역량을 가지고 있으면, 기업의 목적 달성 즉, 이윤 극대화에 전혀 문제가 없기 때문인가요? 먼저 영어를 잘 못해도 외국계 취업에 문제가 되지 않을 수 있다라는 부분을 말씀드리고 싶고 오늘은 외국계 취업을 준비하는 분들을 위해 조금 더 깊이 들어가서 취업 준비에 있어서 영어를 어떻게 갖추어야 되고 영어 공부를 어떻게 하면 좋은지, 그리고 외국계 기업과 국내 기업들이 영어를 보는 관점의 차이에 대해서도 함께 말씀드려보도록 하겠습니다~!😊 여러분이 취업을 준비하시는 데 있어서 영어를 점수에 맞춰서 준비를 하려고 많이 하시지요? 그 이유가 국내 대기..

'외국계 취업 준비하고 싶은데, 상담 신청 아니고는 물어볼 데도 없고...' 하며 어려움을 겪고 계시는 분들 많으시지요? 커리어브릿지에서 여러분들이 많이 궁금해하시는 질문을 골라서 외국계 취업 '영어' 궁금증을 해결해드리겠습니다~!! 먼저 첫 번째 질문입니다~ Q. 제가 영어로 일상 소통이 가능한 정도인데, 외국계 취업이 잘 될까요? 영어가 됬건,됐건, 중국어가 됐건, 일본어가 됐건 언어를 잘하는 게 중요한 게 아니라 언어를 잘하는 건 항상 플러스알파이긴 합니다 하지만 언어로 취업을 하지는 않습니다!! 회사를 가서 언어로 통역을 하거나 통역사로 입사를 해서 통번역을 하는 업무가 아닌 이상 언어 자체에 역량을 가지고 일을 하는 게 아니기 때문입니다 어떤 직무에 대한 역량을 갖추고 있고 거기다가 언어까지 잘..

외국계 인턴 경험은 직무 일관성을 높이는데 유리할 수 있어 인턴 경력이 크게 직무에서 벗어나지 않는 선이라면 경험해보는 것을 추천해드리고 있습니다 그런데 대체 인턴 공고는 어디에서 찾을까요?? 인턴공고 찾는 법! 커리어브릿지가 a+로 한 번에 모았습니다~~!! 국내 기업이랑 외국계 기업 공고를 조금 나눠서 생각해 보실 필요가 있는데 먼저 국내 기업 공고 찾는 방법부터 안내해 드리겠습니다~! 1. 독취사 첫 번째로 네이버 카페에 '독취사' 검색을 해보시면 바로 '독취사' 카페가 나옵니다 카페 들어가셔서 맨 위 탭에 대기업 공고, 그다음에 인턴 공고 이렇게 나와 있습니다 메인 화면에서 밑으로 좀 내리시면 공채달력이라도 되어 있는 부분이 있습니다 여기 달력에서 공고를 한 번에 보실 수도 있습니다 2. 스펙업 ..

요즘에 핫한 성격 유형 검사인 MBTI 검사를 해보신 분들이 많지요? MBTI 검사가 취업과 어떤 관계가 있는지, 커리어브릿지에서 소개해 드리겠습니다!😄 Q. MBTI란 무엇인가요? MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자이고 정신 분석하자인 카를 융의 심리 유형론을 토대로 만든 성격유형검사도구입니다 MBTI의 유형은 총 16개로 나누어지고 각각의 유형에 따라 성격 유형을 알 수 있는 검사도구라고 보시면 됩니다 내가 가지고 있는 기질적인 어떤 성향이나 어떤 방향을 편안하게 느끼는지에 대해서 알 수 있고 이런 것들을 알고 나면 각 부분마다의 문제점이나 극복 방법 이런 부분들도 알 수 있습니다 Q. MBTTI는 심리테스트 아닌가요? MBTI는 물론 심리검사여서 심리 테스트인 것처럼..

Q. 채용 트렌드가 바뀌고 있다고 하셨는데 외국계 기업 내의 인사시스템도 궁금합니다 한국은 노동시장이 매우 경직되어서 취업과 해고가 어렵습니다 그리고 성과제로 많이 바뀌고 있지만 아직까지는 호봉제인 경우가 많습니다 반대로 한국에 있는 외국계 기업과 외국에 있는 외국기업은 노동시장이 유연하고 호봉제가 아닌 성과제여서 일 잘하는 사람은 고속 승진을 하고 저성과자는 해고가 쉽다고 알고 있습니다 외국계 기업이나 외국기업은 실제로 한국 기업들과 인사시스템이 다른가요? 즉, 해고가 쉽고 호봉제가 아닌 철저한 성과제인가요? Q. 취업과 해고가 어렵다?? 취업이 어렵고 해고가 어렵고 이 부분은 전혀 다른 문제인 게 취업은 기업의 채용정책에 따라 결정하는 것이고 해고는 함부로 할 수 없는 이유가 노동법이 걸려있기 때문입..